# 株式会社ODNソリューション 企業リサーチ

> 調査日時: 2026-05-28 01:43 ／ 想定ポジション: PM ／ 公式サイト: https://www.odns.co.jp/
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> 本レポートは `spec/spec_company_research_skill.md` の観点に基づく。
> **各主張には出典URL（と取得日）を必ず付す。確認できなかった項目は「未確認」と明記し、推測で埋めない。**

## 待遇適合サマリ

**結論（総合所感）**: 沖縄・浦添に本社を置く創業1984年の金融系SI企業で、クレジットカード決済システム国内シェアNo.1の東証プライム上場・インテリジェントウェイブ（DNPグループ）の関連会社。売上は微増・親会社後ろ盾もあり財務健全性は高い。完全週休2日・フレックス・テレワーク実績ありと働く環境は悪くない。ただし**本社・事業の重心は沖縄**で、東京は「営業所」。求人は新卒・キャリアとも「沖縄県・東京都」両勤務地で、東京採用枠は存在するが**「転勤なし」の明記がなく、SES/受託寄りで客先・拠点間の異動可能性が読めない点が最大の懸念**。希望ポジションのPMも公式募集職種はSE/PG中心で、PM専任の都内ポジションとして募集されているかは未確認。都内・転勤無しを最優先するなら面談での確認必須。

| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足（出典） |
| --- | :---: | --- |
| 都内勤務（転勤無し） | △ | 求人の勤務地は「沖縄県、東京都」。キャリア採用に「東京採用（勤務地：東京）」枠あり＝都内勤務自体は可能。一方で本社・主機能は沖縄、東京は「営業所」で、**「転勤なし」の明記は確認できず**。金融系受託/SES色が強く客先常駐・拠点間異動の可能性が読めないため△。（公式募集要項 2026-05-28 取得） |
| 完全週休二日 | ◯ | 募集要項に「完全週休2日制（土・日）、祝日」「年末年始（12/29〜1/3）」「盆休み」「年次有給休暇 入社後すぐ10日付与」と明記。（公式募集要項 2026-05-28 取得） |
| 育休、産休あり | △ | 育児・介護休業制度あり（マイナビ転職）。2026/02に「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」を公表、厚労省「女性の活躍推進企業データベース」にも登録。**ただし取得実績・男性育休・くるみん認定は確認できず**、制度有のみでは◯にしないため△。（公式お知らせ／会社概要、マイナビ転職 2026-05-28 取得） |
| 副業OK | ❓ | 公式採用ページ・募集要項・口コミとも副業可否の記載が見つからず未確認。 |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | △ | 募集要項に「テレワーク手当」、マイナビ転職に「テレワーク導入実績あり」。フレックス（コアタイムなし）も併用。**ただしリモート頻度・週何日出社かの規定は確認できず**、フルリモート/週2出社まで可とまでは確証が取れないため△。（公式募集要項、マイナビ転職 2026-05-28 取得） |

判定凡例: ◯=満たす ／ △=条件付き・一部 ／ ✕=満たさない ／ ❓=未確認

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## 0. 会社の基本情報

| 項目 | 内容 | 出典 |
| --- | --- | --- |
| 社名 | 株式会社ODNソリューション | 公式（会社概要） |
| 所在地 | 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-17-11 リウエンリースビル3階（本社）／ 東京営業所：〒135-0042 東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館 南棟3階 | 公式（会社概要） 2026-05-28 |
| 設立 | 1984年12月3日（前身：1973年8月 沖縄信販の電算室。1984年に株式会社オークスより分離独立） | 公式（会社概要・沿革） 2026-05-28 |
| 資本金 | 5,000万円 | 公式（会社概要） 2026-05-28 |
| 従業員数 | 104名（2026年4月1日時点）※NIKKEI COMPASSでは102名（2025年4月） | 公式（会社概要）／NIKKEI COMPASS 2026-05-28 |
| 上場区分 | 非上場。東証プライム上場・株式会社インテリジェントウェイブ（証券コード4847、DNPグループ）の関連会社 | 公式（株主構成）／官報決算DB catr.jp／IWI公式 2026-05-28 |
| 事業所 | 本社（沖縄県浦添市）、東京営業所（江東区木場） | 公式（会社概要） 2026-05-28 |
| 沿革（要点） | 1973 電算室設置 → 1984 分離独立（株式会社沖縄電脳）→ 1988 クレジットシステム販売 → 1996 東京営業所開設 → 2005 ODNソリューションへ社名変更・現本社へ移転 → 2008 プライバシーマーク取得 → 2019 創立35周年・東京営業所を木場へ移転 → 2023 健康経営優良法人認定 → 2024 創立40周年 | 公式（沿革） 2026-05-28 |

## ① 会社の健全性

### 1-1. 事業内容
- **事業の柱**: 金融系システムソリューションに特化。クレジット業基幹・周辺システム、消費者金融業基幹システム、サービサー（債権回収）業基幹システム、銀行業向けサブシステム、CRMセンターシステムのアプリ開発、および運用・保守・処理コンサル。製品として OGLフォーマッター/コンバーター、業務アプリ開発ツール Wagby の販売も。（公式 トップ／事業案内 2026-05-28）
- **位置づけ・収益構造**: 1984年の信販会社電算部門分離が起点で、クレジットカードシステムの開発・長期運用保守ノウハウが強み。受託開発＋運用保守＋一部製品販売の構成。沖縄県内銀行向け「銀聯アクワイアリングシステム」（2021）など地場金融案件も。
- **顧客依存・取引先**: 主要取引先に日本IBM、アコム、インテリジェントウェイブ、SCSKニアショアシステムズ、SBペイメントサービス、NTTデータルウィーブ、TIS、大日本印刷、日立システムズ、琉球銀行など大手SIer・金融が並ぶ（公式「主な取引先」）。親会社系統（IWI/DNP系）・大手SIerからの受託比率が高いとみられ、**金融・クレジット業界とグループ依存度が論点**（具体的な売上構成比は未確認）。
- **注力領域（直近）**: 健康経営・スポーツ推進（琉球ゴールデンキングスのサポートカンパニー）、健康経営優良法人2026を4年連続認定など、対外発信は採用・健康経営寄り。直近3年の大型新規プレスリリース（PR TIMES等）は確認できず（地場・採用系お知らせが中心）。

### 1-2. 経営者（社長）の人物像
**経歴・バックグラウンド**: 代表取締役社長 **池間 幸夫** 氏。氏名は公式会社概要・社長挨拶で確認。**学歴・職歴・前職・就任時期などの経歴情報は、公式・WebSearch・口コミとも見つからず未確認。** 創業者本人か内部昇格/グループ派遣かも未確認（社名変更・分離の沿革からは生え抜き経営の可能性が高いが断定不可）。

**人柄・価値観・経営スタイル**: 社長挨拶では「1984年に信販会社の電算部門が分離独立」「クレジットカードシステムの運用・保守で培ったノウハウと技術力」「実績に甘えず新分野へ積極挑戦しベストソリューションを」と堅実・技術重視のトーン。企業理念は「ベストソリューションを通して顧客の生産性向上と情報化社会の発展に貢献」。**個人のSNS・note・インタビュー・登壇等の発信は確認できず**、発信トーンや意思決定スタイルは未確認。

**評判・レピュテーション**: 社長個人への評判・パワハラ等の言及は検索で見つからず未確認（OpenWorkは回答数不足でランキング対象外）。

**経営チーム（社長以外の役員）**: 常務取締役 菅間 求、常務取締役 長田 剛治、取締役 久木 康子、社外取締役 丸山 康三（インテリジェントウェイブ執行役員）、社外取締役 大城 弘也（OCS取締役）、社外監査役 大神田 睦（おきなわC&Cホールディングス代表）。**社外役員に親会社IWI・グループ会社出身が複数入っており、グループガバナンス下にあることが読み取れる。**（公式会社概要 2026-05-28）

### 1-3. 財務・業績
- **非上場のため詳細開示は限定的。** NIKKEI COMPASS（検索結果スニペット, 2026-05-28）によると売上高 **11億2,900万円（2025年3月期）**、前年 **10億6,300万円（2024年3月期）** で微増（前年比+約6%）。利益・自己資本等の数値は確認できず未確認。
- 官報決算データベース（catr.jp）では親会社＝株式会社インテリジェントウェイブと明示。ODNはIWIの（唯一の）子会社・関連会社として登録（catr.jp 2026-05-28）。具体的な純利益・利益剰余金・総資産は同DB上「-」で未取得。
- **評価**: 東証プライム上場・クレジット決済システム国内シェアNo.1のIWI（DNPグループ）の関連会社で、金融基幹システムの長期運用保守という景気変動に強い収益基盤。規模は小さい（売上約11億・100名）が、売上は微増で親会社後ろ盾もあり、**倒産リスクは低い部類**と判断。ただし非上場ゆえ単体の利益率・財務健全性の数値検証はできず。

### 1-4. 業界内ポジションと将来性
- クレジット・キャッシュレス決済関連の金融システム市場は、キャッシュレス比率上昇・決済多様化を背景に底堅い。親会社IWIがカード決済接続・不正検知で国内トップシェアを持つため、ODNはそのグループ内で**沖縄ニアショア開発拠点／クレジット基幹の運用保守の担い手**として一定の役割を持つ。
- 一方、自社プロダクトでの市場リーダーというより**受託・運用保守・グループ案件中心**で、競合（沖縄県内のニアショアSIer、全国の金融系SIer）に対する独自シェア・優位性の定量データは確認できず未確認。生成AI等の新技術対応に関する公式発信も見当たらず。

### 1-5. レピュテーション・コンプライアンス
- 「会社名＋不祥事／訴訟／労基／トラブル」等で検索したが、**ネガティブニュース・行政処分・労基是正勧告・炎上等は確認されず**（出てこない＝無い、ではない点に留意）。
- プライバシーマーク取得（2008）、健康経営優良法人2026を4年連続認定、マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026 受賞など、**対外的なコンプラ・健康経営面の取り組みはむしろ積極的**。（公式お知らせ 2026-05-28）

## ② 働く環境

### 2-1. 待遇・処遇
- **給与（キャリア採用モデル年収, 公式募集要項 2026-05-28）**:
  - 東京採用（勤務地：東京）: 28歳 主任 月給334,990円＋諸手当 モデル年収473万円〜／42歳 マネージャー 月給449,930円＋諸手当 モデル年収632万円〜
  - 沖縄採用（勤務地：沖縄、東京）: 28歳 主任 モデル年収365万円〜／42歳 マネージャー モデル年収524万円〜
  - 昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月・12月）＋業績により期末賞与。諸手当：時間外・通勤・テレワーク・住宅（世帯主のみ）・家族・駐車料・勤務地手当（東京）等。
- **労働時間・休日**: フレックスタイム制（標準1日8時間・コアタイムなし）、完全週休2日（土日）＋祝日。有給は入社後すぐ10日付与。
- **口コミとの突き合わせ**: エン（カイシャの評判）の唯一の口コミ（SE/2018年退職/在籍3-5年/新卒）は総合2.8で、住宅補助は出るが「給料の中間（上乗せ／搾取）」に触れる旨の断片＝受託/下請け構造への不満がうかがえる（ただし1名・古い情報・本文はログイン制限で全文未取得）。求人のモデル年収と実態の乖離は本データだけでは判断不能。

### 2-2. 組織・カルチャー
- 健康経営・福利厚生に注力。ビーチパーティー、ゴルフ/バドミントンサークル、懇親会・忘年会、リフレッシュルーム（chillin' CAFE）設置、サークル活動補助金など、**沖縄本社中心の社内イベント文化**が強い（公式 福利厚生ページ 2026-05-28）。東京は「歓送迎会（東京）」の記載があるのみで規模は小さい印象。
- **離職率・平均勤続年数・社員数推移は公式・口コミとも確認できず未確認。** 従業員数は概ね100〜104名で安定。OpenWorkは口コミ件数が基準未満でスコア・ランキング対象外。

### 2-3. 労働者視点のレビュー（口コミ）
- **エン（カイシャの評判）**: 総合 **3.4**（回答者 正社員1名のため参考値）。項目別は成長性・優位性・実力主義・20代成長環境が各3.5前後、活気/イノベーション3.3、経営陣の手腕3.4（en-hyouban.com 2026-05-28、スニペット＋本文一部のみ）。別途SE退職者の口コミは総合2.8。
- **OpenWork**: 口コミ件数が評価基準に満たず、スコア非公開・ランキング対象外（WebSearch スニペット 2026-05-28）。
- 就活会議・転職会議にも各数件の口コミページがあるが、**いずれもログイン必須で本文は未取得**。総じて**口コミ母数が極端に少なく、実態評価は限定的**。「育児休暇等制度が充実」「女性が働きやすい」といった肯定的断片が検索スニペットに見られる一方、検証可能な定量データは乏しい。

## ③ 募集ポジション
- 公式の**キャリア採用 募集職種は「システムエンジニア（設計・構築等の開発業務）・プログラマー」**で、応募資格は「アプリ開発経験者（設計〜プログラミング、Java/.Net/Web系等）」。**想定ポジションのPM（プロジェクトマネージャー）専任としての都内募集は、公式募集要項上は確認できず**（キャリアプランの中でPMへ成長する旨の記述はあるが、PM枠での中途採用かは未確認）。
- **募集背景（増員/欠員）**は明示なし。新卒は毎年6〜10名採用と継続的、キャリア採用も常時掲載で、**慢性的・恒常的な採用**の形。これは事業拡大とも離職補充とも取れ、背景は未確認（面談で要確認）。マイナビ転職・engage・各就活サイトに長期掲載されている。

## 総合所感

### 強み・魅力
- 東証プライム・クレジット決済国内シェアNo.1のインテリジェントウェイブ（DNPグループ）の関連会社で、**財務・事業基盤が安定**（金融基幹システムの長期運用保守）。
- 完全週休2日（土日）＋祝日、フレックス（コアタイムなし）、有給即付与、テレワーク導入実績、健康経営優良法人4年連続など、**制度面・働きやすさへの取り組みが見える**。
- ネガティブな不祥事・訴訟・労基トラブルは確認されず、Pマーク・健康経営など**コンプラ姿勢は良好**。

### 懸念・リスク
- **本社・事業の重心が沖縄**で、東京は「営業所」。「転勤なし」の明記がなく、希望の都内勤務・転勤無しを満たすかは確証が持てない（最大の懸念）。
- **金融系の受託/SES色が強い**とみられ、客先常駐や案件次第の働き方・中間マージン構造への不満（古い口コミ1件）が論点。リモート可否も頻度規定が不明。
- **希望ポジションPMの都内専任求人が公式に見当たらない**（募集はSE/PG）。年収レンジも東京採用で28歳473万〜・42歳632万〜と、PMクラスの相場として高水準ではない可能性。
- 口コミ母数が極小（OpenWorkは対象外）で**実態評価が困難**。社長の経歴・発信情報もほぼ非公開。

### 面談で確認すべき質問
- 東京営業所配属の場合、**転勤・沖縄本社や客先への異動の有無**、在籍者の実際の勤務地固定度。
- **リモートワークの頻度・出社ルール**（週何日出社か、フルリモート可否、テレワーク手当の条件）。
- **PM（プロジェクトマネージャー）としての募集か**、配属プロジェクト・客先常駐の有無・裁量範囲。
- **副業の可否**（規程の有無）。
- **育休・産休の取得実績**（特に男性育休）、平均勤続年数・離職率。
- 想定年収レンジ（モデル年収と実支給・残業実態の乖離）。

## 情報源一覧

| # | 区分 | URL | 取得日 | 備考 |
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| 1 | 公式サイト（トップ） | https://www.odns.co.jp/ | 2026-05-28 | 事業概要・お知らせ・拠点 |
| 2 | 公式（企業情報・会社概要・沿革・役員・取引先） | https://www.odns.co.jp/company/ | 2026-05-28 | 設立/資本金/従業員/株主/役員/沿革 |
| 3 | 公式（募集要項：新卒・キャリア） | https://www.odns.co.jp/recruit/requirement/ | 2026-05-28 | 勤務地/休日/給与/諸手当/職種 |
| 4 | 公式（福利厚生） | https://www.odns.co.jp/recruit/event/ | 2026-05-28 | 社内イベント・健康経営系 |
| 5 | マイナビ転職（会社概要） | https://tenshoku.mynavi.jp/company/426922/ | 2026-05-28 | 育児・介護休業制度、テレワーク導入実績、退職金等（本文一部mojibakeで限定） |
| 6 | NIKKEI COMPASS | https://www.nikkei.com/compass/company/sXFQuBAcqJQ1wzzgrZCyGN | 2026-05-28 | 売上高（検索スニペット）/従業員数 |
| 7 | 官報決算データベース（catr.jp） | https://catr.jp/companies/e93fa/54875 | 2026-05-28 | 親会社＝インテリジェントウェイブを確認（数値は未掲載） |
| 8 | インテリジェントウェイブ（親会社・東証プライム4847） | https://www.iwi.co.jp/ | 2026-05-28 | DNPグループ/クレジット決済シェアNo.1（検索スニペット） |
| 9 | エン カイシャの評判 | https://en-hyouban.com/company/10105918999/ | 2026-05-28 | 総合3.4（回答1名）/SE退職者口コミ2.8（本文ログイン制限・一部のみ） |
| 10 | OpenWork | https://www.openwork.jp/a0910000008Mgpq/ranking/ | 2026-05-28 | 口コミ件数不足でスコア非公開・ランキング対象外（スニペット） |
| 11 | 厚労省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=73717 | 2026-05-28 | 公式会社概要からのリンク（本文未取得） |