# EY新日本有限責任監査法人 企業リサーチ

> 調査日時: 2026-05-28 01:43 ／ 想定ポジション: ITコンサル（Technology Risk：IT監査・ITリスクコンサルタント） ／ 公式サイト: https://www.ey.com/ja_jp
>
> 本レポートは `spec/spec_company_research_skill.md` の観点に基づく。
> **各主張には出典URL（と取得日）を必ず付す。確認できなかった項目は「未確認」と明記し、推測で埋めない。**

## 待遇適合サマリ

**結論（総合所感）**: BIG4の一角を占める日本最大級の監査法人で、財務・組織基盤は極めて安定。働き方制度（在宅勤務・選択シフト・育児/介護支援）は整備が進み、希望待遇の多くは制度面で◯〜△に乗る。最大の懸念は2点 ―― (1) **転勤の有無は応募エリアで変わる**（大阪・福岡枠は「転勤なし」明記だが、ITコンサル/監査は全国・グローバル対応のため都内採用での転勤無し明記は要確認）、(2) **副業は明確な可否情報が取れず未確認**（専門職としての利益相反規制が厳しい業界）。加えて、繁忙期（特に3月決算期周辺）の残業負荷が大きいという口コミが多く、リモート可でも実労働時間は重くなりうる。

| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足（出典） |
| --- | :---: | --- |
| 都内勤務（転勤無し） | △ | 本部・東京事務所は千代田区有楽町（東京ミッドタウン日比谷）で都内勤務は可能（EY公式 法人案内, 2026-05-28取得）。ただし全国16事務所＋海外駐在42拠点を持ち、求人は「東京勤務」枠と「大阪・福岡《転勤なし》」枠が併存。Technology Risk東京採用での転勤無しの明記は確認できず（OpenWork/各エージェント求人, 2026-05-28取得）。グローバル対応職のため要確認。 |
| 完全週休二日 | ◯ | 公式募集要項で休日は「土曜・日曜・国民の祝日（法人指定の祝日除く）、年末年始、創立記念休日ほか」＝完全週休二日制（土日）（shinnihon.or.jp 募集要項, 2026-05-28取得）。※当該記載は公認会計士定期採用枠のもの。中途IT職も同等と推定されるが年間休日日数は未確認。 |
| 育休、産休あり | ◯ | 公式に育児・介護の休業制度およびフレキシブルワークプログラム（時短等）あり、ベビーシッター利用料60%補助、託児サービスにも口コミで言及。「女性は産休が取りやすく時短も多い」との口コミ（公式募集要項＋OpenWork系口コミ, 2026-05-28取得）。大手かつD&I推進企業で取得実績は豊富とみられる。 |
| 副業OK | ❓ | 公式・求人・口コミとも副業可否の明確な記載が見つからず未確認。監査法人は独立性・利益相反規制が厳しく、無条件許可は考えにくいため面談で要確認。 |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | ◯〜△ | 公式募集要項に「在宅勤務制度あり」、Technology Risk求人で「Flexibility for All」「リモートワーク環境整備・選択シフト・中抜け勤務」を明記。口コミでは「週4在宅可の職種もある」との声（公式＋各求人＋口コミ, 2026-05-28取得）。出社頻度を週2以下に固定できるかはチーム/クライアント次第で、明文の上限規定は未確認。 |

判定凡例: ◯=満たす ／ △=条件付き・一部 ／ ✕=満たさない ／ ❓=未確認

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## 0. 会社の基本情報

| 項目 | 内容 | 出典 |
| --- | --- | --- |
| 社名 | EY新日本有限責任監査法人（英: Ernst & Young ShinNihon LLC、略称 EYSN／EY新日本） | EY公式 法人案内 |
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー（本部・東京事務所、TEL 03-3503-1100） | EY公式 法人案内 |
| 設立 | 2000年4月1日（2008年7月1日に日本初の有限責任監査法人化、2018年7月「EY新日本」へ改称。ルーツは1969年設立の太田哲三事務所系） | EY公式 法人案内／Wikipedia |
| 資本金 | 12億2,100万円（公式）／11億8,600万円（Wikipedia・2025年6月期） | EY公式 法人案内／Wikipedia |
| 従業員数 | 合計6,517名（社員535名、職員5,982名）。うち公認会計士3,061名、試験合格者等1,396名、その他2,060名（2025年6月30日現在） | EY公式 法人案内 |
| 上場区分 | 非上場（有限責任監査法人。会計監査人は東陽監査法人） | Wikipedia／EY公式 |
| 事業所 | 国内事務所16カ所（東京・大阪・名古屋・福岡ほか主要都市）＋連絡事務所1（山形）＋海外駐在42拠点 | EY公式 法人案内 |
| 沿革（要点） | 太田哲三系（太田昭和監査法人）とセンチュリー監査法人系が源流。1985年「太田昭和監査法人」、2000年「新日本監査法人」、2008年有限責任化、2018年「EY新日本有限責任監査法人」へ。BIG4・EYの日本メンバーファーム | EY公式 沿革／Wikipedia |

## ① 会社の健全性

### 1-1. 事業内容
日本のいわゆる「4大監査法人」の一つで、EY（アーンスト・アンド・ヤング）グローバルの日本メンバーファーム。主力は会計監査・保証業務（財務諸表監査、内部統制監査）で、被監査会社は合計3,805社（うち金商法・会社法監査805社、2025年6月末）。ENEOS HD・三菱ケミカルHD・アステラス製薬など大手上場企業を多数クライアントに持つ（Wikipedia 大口クライアント, 2026-05-28取得）。近年はサステナビリティ開示（SSBJ基準）支援・保証、IPO支援、デジタル監査・生成AI活用などアドバイザリー領域を拡大。収益構造は監査報酬中心で、特定1社依存度は低く分散。EY Japan傘下でコンサル（EYストラテジー・アンド・コンサルティング）・税務（EY税理士法人）・法務（EY弁護士法人）と連携（EY公式 法人案内・理事長メッセージ, 2026-05-28取得）。

### 1-2. 経営者（社長＝理事長）の人物像
監査法人のためトップは「理事長」。**2025年7月1日付で松村洋季（まつむら ひろき）氏が新理事長に就任**。前任は片倉正美氏（2018〜2025年、4大監査法人で日本初の女性トップとして知られた）。

**経歴・バックグラウンド**: 松村氏は1968年7月生、東京都出身、早稲田大学政治経済学部卒の公認会計士。1992年に太田昭和監査法人（現EY新日本）入所。2001〜2004年EYロンドン駐在、2014年EY Japan BMCリーダー、2019年経営専務理事・金融事業部長を歴任。生え抜き（プロパー）で金融セクター・グローバル経験が軸（EY公式ニュースリリース 2025-02/03, 共同通信PRワイヤー, 2026-05-28取得）。雇われ社長型ではなく、社員（パートナー）の互選による法人トップ。

**人柄・価値観・経営スタイル**: 理事長メッセージでは、EYのパーパス「Building a better working world」、創設者・太田哲三以来の「日本経済の健全な発展への貢献」を掲げ、深度ある監査による資本市場の信頼性、サステナビリティ・ルールメイキングへの貢献、グローバル10億米ドル規模のテクノロジー／生成AI投資、人材の多様性尊重を強調（EY公式 理事長メッセージ, 2026-05-28取得）。発信内容は組織トップとしての公式メッセージが中心で、個人としての強い思想発信（note・SNS等）は確認できず未確認。

**評判・レピュテーション**: 理事長個人に関するネガティブな評判・係争は確認できず未確認。法人としては2015年の東芝監査問題で行政処分歴あり（1-5参照）だが、これは現執行部就任前の事案。

**経営チーム（理事長以外の役員）**: 2025年3月に次期執行部の選任を公表。詳細な役員構成・各事業部長の経歴は本調査では網羅できておらず、EY Japanリーダーシップチームページ参照（EY公式, 2026-05-28取得）。

### 1-3. 財務・業績
非上場だが「業務及び財産の状況に関する説明書類」を毎年開示しており、開示姿勢は良好。2025年6月期は **売上高1,228億8,600万円／営業利益5億1,500万円／経常利益4億7,300万円／純利益2億9,400万円／純資産188億900万円／総資産626億900万円**（Wikipedia〔同説明書類を出典〕, 2026-05-28取得）。監査法人は社員（パートナー）への分配前で利益が薄く出る構造のため、売上規模に対し利益額が小さく見えるのは業態特性。売上1,200億円超は4大監査法人として上位の規模で、財務健全性・事業継続性の懸念は小さい。

### 1-4. 業界内ポジションと将来性
BIG4監査法人（EY新日本・有限責任あずさ・EY系/トーマツ/PwC Japan）の一角で、被監査会社数・売上とも国内最大級。会計監査市場自体は成熟だが、サステナビリティ開示の制度化（SSBJ）、内部統制・ITガバナンス高度化、生成AI活用など周辺アドバイザリーは成長領域。とりわけ想定ポジションのTechnology Risk（IT監査・ITリスク）は、デジタル監査・サイバー/AIリスク対応の需要拡大で伸びしろが大きい。規制・公益性の高い業態のため景気変動耐性も比較的高い（公式・業界記事 各種, 2026-05-28取得）。

### 1-5. レピュテーション・コンプライアンス
**最大の特記事項は2015年12月の行政処分**。子会社の不正会計が問題となった**東芝**の監査（平成22/24/25年3月期）で重大な虚偽証明を見逃したとして、金融庁から①課徴金約21億円、②3カ月の新規業務停止、③業務改善命令を受けた（金融庁 2015-12-22／2016-01-22、公認会計士・監査審査会 勧告、日経 各報道, 2026-05-28取得）。当時の理事長は引責辞任。これは監査法人として極めて重い処分歴で、品質管理体制の抜本見直しの契機となった。一方、その後は「監査品質に関する報告書」を毎年発行し品質向上を対外発信（公式, 2026-05-28取得）。直近3年で同規模の重大な行政処分・不祥事は確認できず。労基署是正勧告等の労働問題は本調査では確認できず未確認。

## ② 働く環境

### 2-1. 待遇・処遇
- **給与**: 公認会計士定期採用の初任給は月給35.0万円（首都圏）・賞与年3回・昇給年1回（公式募集要項, 2026-05-28取得）。OpenWork等の集計では平均年収約799万円、職位別でマネージャー約962万円・会計士約861万円との情報（OpenWork系/検索結果スニペット, 2026-05-28取得、本文はログイン制限で未取得）。給与ベースは高めだが、住宅手当・家族手当は無く退職金も厚くないとの口コミ（OpenMoney/転職会議 スニペット, 2026-05-28取得）。
- **労働時間・休暇**: 所定9:30〜17:30＋選択シフト勤務制度。在宅勤務制度あり。ただし監査法人特有で、**3月決算期前後の繁忙期は残業が重く激務との口コミが多い**（OpenMoney 残業クチコミ66件・WLB満足度約3.0, 2026-05-28取得）。求人の「柔軟な働き方」と口コミの「繁忙期激務」は突き合わせると乖離があり、要注意。
- **評価・昇給**: 昇給年1回（10月）。詳細な昇進透明性は未確認。

### 2-2. 組織・カルチャー
従業員6,500名超の大組織で、Technology Risk事業部だけで約500名（求人記載, 2026-05-28取得）。D&I・子育て×仕事を採用サイトで前面に打ち出し、フレキシブルワーク・ベビーシッター補助など両立支援は手厚い。一方で人の出入りが多い業界（資格取得後の事業会社・コンサルへの転出、BIG4間の移動）で、離職率・平均勤続年数の具体値は本調査では確認できず未確認。

### 2-3. 労働者視点のレビュー（口コミ）
OpenWorkに1,000件超の口コミが存在。回答者の総合スコアはおおむね2.3〜4.3に分布（OpenWork レポート一覧スニペット, 2026-05-28取得、本文はログイン制限で未取得）。ポジティブ：給与水準・専門性が身につく・働き方の柔軟性・育児両立。ネガティブ：繁忙期の長時間労働、手当の薄さ、業務量。法人としての総合スコアの確定値はログイン制限のため未確認。

## ③ 募集ポジション（Technology Risk：IT監査・ITリスクコンサルタント）
- **職務内容**: Technology Risk事業部（約500名）で、会計監査におけるIT内部統制（ITGC等）の評価、IT監査、ITリスク/情報セキュリティ/AIリスク/TISAX等のアドバイザリー（各エージェント求人, 2026-05-28取得）。
- **募集背景**: 「未経験歓迎」「基本情報技術者相当のIT知識を活かしスキルアップ可能」と各媒体で継続的に募集。DX・サイバー/AIリスク需要拡大に伴う**増員採用**と読める（ムービン/JAC/エリートネットワーク等, 2026-05-28取得）。1Day説明会＆選考会を定期開催。
- **掲載履歴**: 東京・大阪・福岡など複数エリアで通年的に掲載。慢性募集＝離職示唆の可能性は否定できないが、事業拡大局面の大量採用とも整合し、ネガティブと断定はできない。
- **勤務地/転勤**: 大阪・福岡採用枠は「《転勤なし》」と明記。東京勤務枠も存在。グローバル対応職種のため、都内採用での転勤無しの明文保証は確認できず未確認。

## 総合所感

### 強み・魅力
- BIG4・EYの日本メンバーファームで、売上1,200億円超・従業員6,500名超の盤石な事業/財務基盤。倒産・事業継続リスクは極めて低い。
- 都内（有楽町）本部勤務が可能。完全週休二日（土日）、在宅勤務制度・選択シフト・育児/介護支援（ベビーシッター60%補助等）と働き方制度は充実。
- 想定ポジション（Technology Risk）は成長領域で未経験歓迎、専門性が積み上がる。給与ベースも業界上位。

### 懸念・リスク
- **転勤無しの保証が応募エリア依存**。都内採用で転勤無しを明文で取れるか要確認（最大の懸念の一つ）。
- **副業可否が未確認**。監査法人の独立性規制上、無条件許可は期待しにくい。
- **繁忙期の長時間労働**。リモート可でも実労働時間が重くなりうる（口コミとWLB満足度が示唆）。
- 過去（2015年・東芝）に課徴金21億円＋新規業務3カ月停止という重い行政処分歴。現執行部就任前だが、品質・コンプラ文化の現状は面談で確認したい。

### 面談で確認すべき質問
- 都内（Technology Risk）採用の場合、転勤の有無と範囲（国内・海外駐在含む）の取り扱いは？
- 副業の可否・申請条件（利益相反規制との関係）は？
- 中途IT職の年間休日日数、出社頻度の運用実態（週2以下に固定可能か）、繁忙期の平均残業時間は？
- 育休・産休および男性育休の取得実績、復帰後のキャリア。
- 部署の離職率・平均勤続年数、未経験入社者の定着・育成実績。

## 情報源一覧

| # | 区分 | URL | 取得日 | 備考 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 公式サイト（法人案内：概要/人員/拠点/理事長メッセージ） | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-shinnihon-llc | 2026-05-28 | webfetch-py取得 |
| 2 | 公式採用（募集要項：勤務時間/給与/休日/育児/在宅勤務） | https://www.shinnihon.or.jp/recruit/recruit/career_guide.html | 2026-05-28 | webfetch-py取得（公認会計士定期採用枠） |
| 3 | Wikipedia（沿革/財務/大口クライアント/行政処分） | https://ja.wikipedia.org/wiki/EY新日本有限責任監査法人 | 2026-05-28 | webfetch-py取得（一次出典＝業務及び財産の状況に関する説明書類） |
| 4 | 金融庁（東芝監査 課徴金納付命令） | https://www.fsa.go.jp/news/27/syouken/20160122-4.html | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 5 | 金融庁（監査法人懲戒処分等 2015-12-22） | https://www.fsa.go.jp/news/27/sonota/20151222-4.html | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 6 | EY公式ニュース（次期理事長 松村洋季 選任） | https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2025/02/ey-japan-news-release-2025-02-05 | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 7 | 共同通信PRワイヤー（次期理事長選任・経歴） | https://kyodonewsprwire.jp/release/202502053852 | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 8 | OpenWork（社員クチコミ/年収/残業） | https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GAQ3 | 2026-05-28 | ログイン制限のため本文未取得・スニペットのみ |
| 9 | OpenMoney（残業クチコミ・WLB満足度） | https://openmoney.jp/corporations/466/reports/overtime | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 10 | OpenWork求人（Technology Risk IT監査・ITリスクコンサル） | https://www.openwork.jp/a0910000000GAQ3/recruit_agent?j=6f7d9461ade786e487 | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 11 | エージェント求人（大阪・福岡《転勤なし》等） | https://phd-guide.jp/job_search/entry.html?cd=01007097000382 | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 12 | ムービン（未経験OK IT監査・ITリスクコンサル求人） | https://www.movin.co.jp/it/recruit/jobdetailITCONSUL.php?id=ITCONSUL-705 | 2026-05-28 | 検索結果スニペット |
| 13 | EY公式（テクノロジーリスク サービス） | https://www.ey.com/ja_jp/services/technology-risk | 2026-05-28 | 参照 |