# 株式会社カウシェ 企業リサーチ

> 調査日時: 2026-05-29 02:34 ／ 想定ポジション: VPoE/エンジニアリングマネージャー ／ 公式サイト: https://about.kauche.com/
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> 本レポートは `spec/spec_company_research_skill.md` の観点に基づく。
> **各主張には出典URL（と取得日）を必ず付す。確認できなかった項目は「未確認」と明記し、推測で埋めない。**

## 待遇適合サマリ

**結論（総合所感）**: 希望待遇の観点では、フルリモート可・週1回以上出社（＝週2出社までの希望に十分収まる）・副業スタート可・フレックス・土日祝休みと、希望条件のほとんどを満たす柔軟な働き方が公式求人で明記されており、適合度は高い。最大の懸念は会社の事業ステージ起因のリスクで、(1) 2023年の「発見型EC」への事業転換時に売上の約9割を一度失っており、現在は反転成長中とはいえ非上場・赤字先行のスタートアップである点、(2) 育休・産休の取得実績や、急成長フェーズゆえの実残業時間がOpenWork等で確認できない（口コミ0件）点。IPOを見据えDeNAと2026年3月に資本業務提携した拡大期で、求人もEM/VPoEを「人や組織に特化」して新設募集しており、組織づくりに裁量を持って挑みたい人には魅力的だが、安定性より成長性を取るフェーズである。

| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足（出典） |
| --- | :---: | --- |
| 都内勤務（転勤無し） | ◯ | 勤務地は東京都（公式所在地は渋谷区神南、EM求人ではWeWork新宿＝渋谷区千駄ヶ谷と記載。いずれも都内）。フルリモート可で全国から参加可と明記され、地方転勤を前提とする記述は確認できず。複数拠点・支社の記述なし。（Green EM求人 / about.kauche.com、2026-05-29取得） |
| 完全週休二日 | ◯ | 「休日：土曜日・日曜日・国民祝日・法定休暇・その他会社の定める日」と求人に明記。完全週休二日（土日）+祝日。（Green EM求人、2026-05-29取得） |
| 育休、産休あり | △ | フレックス（コアタイム11-15時）・時短勤務可・「エフ休（女性特有の体調不良で月1回・理由報告不要）」など子育て/女性配慮の制度はあり、求人で「子育て世代が多い」と言及。ただし産休・育休の取得実績・男性育休実績は公式・口コミとも確認できず（OpenWork口コミ0件）。産休育休は法定のため制度有では◯にせず△。（OpenWork会社紹介スニペット / Green EM求人、2026-05-29取得） |
| 副業OK | ◯ | 求人に「副業スタート可能」と明記。実際に複数の役員（CTO池松氏・CAO鍵原氏ら）が複業から正社員化した経緯あり。（Green EM求人 / about.kauche.com メンバー紹介、2026-05-29取得） |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | ◯ | 「リモートワーク可能／フルリモート」かつ「週に1回以上のリモート」「リモート手当 月額5,000円」。別途のハイブリッド方針は「週1回以上は出社」（OpenWorkスニペット）。出社は最低週1回程度で、希望（週2出社まで）に十分収まる。（Green EM求人 / OpenWork会社紹介スニペット、2026-05-29取得） |

判定凡例: ◯=満たす ／ △=条件付き・一部 ／ ✕=満たさない ／ ❓=未確認

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## 0. 会社の基本情報

| 項目 | 内容 | 出典 |
| --- | --- | --- |
| 社名 | 株式会社カウシェ（KAUCHE, Inc.） | about.kauche.com |
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12番16号 アジアビル9階（※EM求人ではWeWork新宿＝渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階と記載。拠点表記に揺れあり） | about.kauche.com / Green EM求人 |
| 設立 | 2020年4月8日（創業） | about.kauche.com / Green |
| 資本金 | 約5.03億円（502,948,250円。Green求人では資本金1億円と表記＝資本準備金除く払込資本の差と推測。要面談確認） | WebSearch（ミドルの転職等）/ Green |
| 従業員数 | 正社員約30名＋副業・業務委託約20名（求人記載、平均年齢33.7歳）。Green求人は従業員数47人と表記 | Green EM求人 / WebSearch（採用情報スニペット） |
| 上場区分 | 非上場（スタートアップ。将来的なIPOを志向すると公表） | PR TIMES（DeNA提携リリース）/ 各種ニュース |
| 事業所 | 東京（渋谷／新宿のWeWork等）。フルリモート中心 | about.kauche.com / Green EM求人 |
| 沿革（要点） | 2020/4 創業・「シェア買い」アプリ提供開始 → 2021/11 シリーズA 約8.1億円 → 2022/6 シリーズB 約22億円 → 2023 「発見型EC」へ事業転換（売上の約9割を一度喪失） → 2025/5 累計400万DL・GMV前年9月比25倍 → 2025/6 シリーズC、累計調達約46億円 → 2025/10 累計500万DL → 2026/3 DeNAと資本業務提携 | 各ニュース（BRIDGE/日経/PR TIMES等） |
| 業界における位置づけ | 国内ソーシャルEC／「発見型EC」領域の新興スタートアップ。中国の拼多多(Pinduoduo)型シェア買いを源流に、コミュニティ購買×ゲーミフィケーション（カウシェファーム）で独自ポジションを築く新興プレイヤー。EC全体では小規模だが当該ニッチでは先行 | BRIDGE / kepple / netkeizai |
| 子会社・グループ会社・関係の深い会社 | 独立系（子会社・親会社の記載は確認できず）。資本面で関係が深いのは主要株主のデライト・ベンチャーズ（DeNA系VC）、およびDeNA（2026/3にセカンダリー取引で出資＋資本業務提携、住吉政一郎氏が社外取締役就任）。その他SBIインベストメント、三井住友海上キャピタル、ポーラ・オルビスHD等が出資 | PR TIMES / 日経 / Nstock |

## ① 会社の健全性

### 1-1. 事業内容

「世界一楽しいショッピング体験をつくる／新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、お買い物アプリ「カウシェ」を運営する単一事業のスタートアップ（出典: about.kauche.com）。当初は中国・拼多多型の「シェア買い（複数人で共同購入すると割引）」が中核だったが、2023年に「発見型EC（AIとゲーミフィケーションで“見て回って買う”体験）」へ事業転換。「カウシェファーム」（ゲームで作物を育てると実際の野菜等が届く）「コイン」機能でコミュニケーション×購買を融合させている（出典: about.kauche.com / kepple https://kepple.co.jp/articles/f6yi3okg25e）。

- 収益構造: 出店パートナー（seller.kauche.com）から商品を集めるマーケットプレイス型EC。流通額(GMV)・売上総利益で成長を示す。特定顧客依存というより、これまでECをあまり使わなかった40〜50代女性に多く利用される独自の顧客層を開拓（出典: WebSearch・netkeizai）。
- 成長指標: 2025/5に累計400万DL、GMVが前年9月比25倍・売上総利益90倍超。2025/10に累計500万DL、利用者は1日平均30分・月20日以上という高頻度利用（出典: WebSearch・netshop.impress / 公式note）。
- 直近の注力領域・主要プレスリリース: ①AIと人の知見を組み合わせた発見型EC・開発体制強化（2025/6 シリーズC）、②農水省GI（地理的表示）保護産品を「ゲームで育てる」取り組み（2026/1）、③DeNAとの資本業務提携でプロダクト・経営体制強化（2026/3）（出典: about.kauche.com ニュース / PR TIMES）。

### 1-2. 経営者（社長）の人物像

**経歴・バックグラウンド**: 代表取締役CEO 門奈剣平（もんな けんぺい）氏。1991年生まれ、日中ハーフで2007年まで上海育ち。慶應義塾高→2015年慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒。2012年、ホテル予約「Relux」のLoco Partnersに2人目のメンバーとして参画し、シード前からM&A後のPMIまで経験、海外事業立ち上げ〜責任者・中国支社長・海外担当執行役員として年間取扱高50億円規模の事業成長に貢献。2020年4月にカウシェを創業した創業社長。強みはチームビルド・大型提携・アジア進出（出典: about.kauche.com メンバー / 社長名鑑 https://shachomeikan.jp/industry_article/5183 / FastGrow）。

**人柄・価値観・経営スタイル**: 「新しい生活圏のカタチをつくる」「Try First」を掲げ、note・各種インタビュー・登壇で積極的に発信するタイプ（公式note、FastGrow、デライト・ベンチャーズのインタビュー等）。話し方トレーニング(kaeka)を受けるなど対外的な伝達力を磨く姿勢が見られる（出典: note.com/kaeka）。2023年の事業転換では売上9割消失という大きなリスクを取って発見型ECへ舵を切っており、中長期の世界観を優先する意思決定スタイルがうかがえる（出典: BRIDGE https://thebridge.jp/2025/07/when-90-of-revenue-disappeared...）。

**評判・レピュテーション**: 社員・元社員視点の人物評はOpenWork等の口コミが0件で確認できず（未確認）。SNS（X: @mompyyy）で発信しているが炎上・係争等のネガティブ情報は検索で確認できず。

**経営チーム（社長以外の役員）**: メガベンチャー／プロ経営人材で固めた布陣。取締役COO 山田悠太郎（ドリームインキュベータ→AnyPay→ツクルバ執行役員でGMV100億円事業を牽引、2023参画）、取締役CFO 後藤洋平（投資銀行・三菱商事・上場企業CFO経験、2026/2参画）、社外取締役 住吉政一郎（DeNA AIイノベーション事業本部長、2026/3就任）、CTO 池松恭平（DeNA出身、複業→2021入社）、CMO 前本航太（Relux出身）、常勤監査役 髙地悟史（電通出身、元取締役）、社外監査役 吉井久美子（弁護士・公認会計士）。創業メンバー＋外部招聘のバランスがとれ、ガバナンス（監査役・社外役員）も整備されつつある（出典: about.kauche.com メンバー）。なお髙地氏は2025/3に取締役→常勤監査役へ異動しており、役員構成は提携・IPO準備に伴い直近で大きく動いている。

### 1-3. 財務・業績

非上場スタートアップのため決算の詳細（売上・損益）は公開情報では確認できない（未確認・開示は乏しい）。資金調達は、2021/11 シリーズA 約8.1億円、2022/6 シリーズB 約22億円、2025/6 シリーズC（エクイティ3.81億円＋融資含む）で累計約46億円（出典: PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000064598.html / BRIDGE）。シリーズCはデライト・ベンチャーズを筆頭に三井住友海上キャピタル、AGキャピタル、ポーラ・オルビスHD等が引受、UPSIDER Capital・日本政策金融公庫からの融資も併用。

留意点: 2023年の事業転換時に「売上の約9割が消失」した局面を経ており、その後GMV・売上総利益で急回復している成長フェーズ（出典: BRIDGE https://thebridge.jp/2025/07/when-90-of-revenue-disappeared-what-did-the-investors-say-kauches-counter-offensive-were-investing-1-billion-yen-in-ai-ivs2025）。調達資金の約半分をAIに投資する方針で、赤字先行・成長投資型の典型的なスタートアップと見られる。直近の調達（2025/6）から日が浅く一定のランウェイは確保と推測されるが、具体的なバーンレート・黒字化時期は未確認。

### 1-4. 業界内ポジションと将来性

国内EC市場は成長市場だがAmazon・楽天・メルカリ等の巨大プレイヤーが寡占。カウシェは正面から戦わず「発見型EC／コミュニティ購買×ゲーミフィケーション」というニッチで差別化し、EC未利用だった40〜50代女性層を開拓している点が強み（出典: netkeizai / kepple）。中国・拼多多の成功モデルを国内文脈に翻案する形で、当該ニッチの先行者ポジション。将来性のドライバーはAI活用（調達資金の半分をAI投資）とDeNAのプロダクト/AI知見の取り込み。リスクは、大手による類似機能の模倣、シェア買い/発見型EC自体の定着度、収益化の持続性。技術・AI変化への露出は「機会」側に振れている。

### 1-5. レピュテーション・コンプライアンス

会社・経営に関する不祥事・訴訟・行政処分・労基署是正勧告・炎上は、ニュース・WebSearchで確認できず（直近3年の重大ネガティブ情報は見当たらない）。一般消費者向けに「カウシェは怪しい？」系のアフィリエイト記事が多数あるが、内容は「配送遅延」「価格期待とのギャップ」「シェア買いの仕組みへの不慣れ」が中心で、詐欺・違法性を示すものではなく、複数メディア掲載・実際に商品到着との評価（出典: 各種口コミまとめ記事、WebSearch）。コミュニティガイドライン／カスタマーハラスメント対応ポリシー等を整備（出典: about.kauche.com フッター）。ポジティブニュースは資金調達・DeNA提携・GI産品連携・DL数突破など多数。

## ② 働く環境

### 2-1. 待遇・処遇

- 給与レンジ（求人票・一次情報）: EM（本ポジション）750万〜1500万円、バックエンド/iOS/Android 540万〜1200万円、ML Engineer 888万〜1800万円、Senior Data Analyst 720万〜1560万円（出典: Green https://www.green-japan.com/company/8984/job/173111 ほか同社求人一覧、2026-05-29取得）。EMはVPoE級の年収レンジ。
- 労働時間・休暇: フレックス制（コアタイム11-15時）、時短勤務可、土日祝休、年次有給、入社時特別休暇5日、エフ休（月1回）。リモート手当 月5,000円、通勤手当 月上限3万円（出典: Green EM求人 / OpenWorkスニペット）。
- 福利厚生: 退職後も失効しないストックオプション（全役職員対象）、リファラル採用手当、部活動制度、書籍・セミナー補助（出典: WebSearch OpenWork会社紹介スニペット / Green）。
- 評価・昇給制度: 等級・評価制度はまさにEM/VPoEが策定・浸透を担うフェーズ（後述）で、現時点で透明性・昇給実態の客観データは未確認（口コミ0件）。
- 残業実態・有給取得率: 公式・口コミとも数値は確認できず未確認（OpenWork口コミ0件、OpenMoneyレビュー0件）。求人と口コミの食い違いの検証も口コミ不足で不可。

### 2-2. 組織・カルチャー

正社員約30名＋業務委託約20名、平均年齢33.7歳。メルカリ・DeNA等メガベンチャー出身者が多く、ミドル〜シニア中心の少数精鋭。フルリモート＋月1全社集会（ハイブリッド）で対面の価値も担保。開発はGo/Swift/Kotlin・GCP(Cloud Run/Firestore/Spanner)・Terraform・BigQuery・GitHub Actions、Scrumのアジャイル、Notion/JIRA/Figma/Slack/Gather（出典: Green EM求人 / WebSearch採用スニペット / CTO池松氏インタビュー cuval.jp）。CTOは「小さなチームで巨大なECに挑む」技術組織づくりを掲げる。離職率・平均勤続年数の客観データは非開示で未確認（設立2020年と若く母数も小さい）。

### 2-3. 労働者視点のレビュー（口コミ）

OpenWork（https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C2x00000S2jZd）・OpenMoney（https://openmoney.jp/corporations/9735、総合3.00だがクチコミ0件）とも、社員クチコミがほぼ未蓄積で、本文・スコアいずれも有意な情報を確認できず（**ログイン必須＋投稿件数0件のため未確認**）。設立が新しく従業員数も少ないため、独立した第三者口コミでの実態検証は現状ほぼ不可能。この点は面談での直接確認が重要。

## ③ 募集ポジション

対象は「Engineering Manager（人や組織に特化したEM＝実質VPoE）」。

- 募集背景（一次情報）: 「2020年創業から急速に組織拡大し、すでに正社員・業務委託合わせ数十人。今後も+数十人の拡大を計画。取締役・現場エンジニアの採用やピープルマネジメントの工数が膨大化し、プロダクトに向ける時間が相対的に減少。エンジニア×人事/組織の経験豊かなメンバー不在に危機感」とあり、**欠員補充ではなく組織拡大に伴う新設・増員ポジション**（出典: Green EM求人 https://www.green-japan.com/company/8984/job/173111、2026-05-29取得）。
- 業務内容: CEO・取締役・HRと連携し、エンジニア組織の体制づくり、採用計画策定・採用活動、オンボーディング、組織設計、ピープルマネジメント（1on1・リソース・評価/FB）、評価・等級制度の策定と浸透。経営に近い組織づくりの裁量が大きい。
- 掲載履歴・注意点: 本Green求人（job/173111）は閲覧時点で「募集終了」表示。一方で同社は全体で27件の求人を継続掲載し、EM/VPoE系を含む拡大採用を続けている。慢性的に同一職を出し続けている離職示唆というより、急成長に伴う多職種同時採用と見られるが、当該EM枠の現在の募集状況は採用ページ（enjoy-working.kauche.com、JS描画でwebfetch-py/WebFetchとも本文取得不可）で要確認。

## 総合所感

### 強み・魅力
- 希望待遇との適合度が高い：フルリモート／週1出社程度／副業可／フレックス／土日祝休と、柔軟な働き方が公式求人で明記。
- 成長モメンタムと資金：累計約46億円調達、2025年DL400万→500万、GMV/粗利の急伸、2026年DeNAと資本業務提携でIPOを志向。EM/VPoEとして組織を一からデザインできる裁量。
- 経営チームの厚み：メルカリ/DeNA/コンサル/投資銀行出身のプロ経営人材＋監査役・社外役員でガバナンスも整備中。

### 懸念・リスク
- 事業ステージのリスク：2023年に売上約9割を喪失した転換を経た非上場・成長投資型スタートアップで、黒字化時期・バーンレートは未確認。安定性より成長性のフェーズ。
- 働く環境の実態が客観検証できない：OpenWork/OpenMoethとも口コミ0件で、残業実態・有給取得率・育休産休の取得実績・評価の透明性が第三者情報で確認できない（要面談確認）。
- 育休・産休は制度の有無は推測できるが取得実績不明（△）。拠点表記の揺れ（神南／新宿WeWork）と資本金表記の差異（5.03億 vs 1億）も面談で確認したい。

### 面談で確認すべき質問
- 直近期の売上・損益・バーンレート・想定ランウェイ、黒字化およびIPOの時間軸。DeNA提携で資本・人材面はどう変わるか。
- エンジニア組織の離職率・平均勤続、過去1年の退職者数と理由。評価/等級制度の現状と、このEM/VPoEに委ねられる範囲・既存役員（CTO池松氏）との役割分担。
- 産休・育休の取得実績（男性含む）、復職率、時短・エフ休の実運用。実残業時間・有給取得率の実態。
- リモート/出社頻度の運用実態（最低週1出社の固定曜日・全社集会の頻度）。勤務地は今後どこを正とするか。

## 情報源一覧

| # | 区分 | URL | 取得日 | 備考 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 公式サイト | https://about.kauche.com/ | 2026-05-29 | 会社概要・メンバー・沿革・ニュース。webfetch-py本文取得済 |
| 2 | 公式採用 | https://enjoy-working.kauche.com/ ／ /workplace | 2026-05-29 | JS描画でwebfetch-py/WebFetchとも本文未取得 |
| 3 | 求人（EM＝本ポジション） | https://www.green-japan.com/company/8984/job/173111 | 2026-05-29 | EM職務内容・募集背景・年収750-1500万・働き方・開発環境。webfetch-py取得済。閲覧時「募集終了」表示 |
| 4 | 同社求人一覧 | https://www.green-japan.com/company/8984 | 2026-05-29 | 他職種年収レンジ・全27件掲載 |
| 5 | プレスリリース（シリーズC/累計46億円） | https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000064598.html | 2026-05-29 | WebSearchスニペット |
| 6 | プレスリリース（DeNA資本業務提携） | https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000064598.html | 2026-05-29 | 2026/3、IPO志向・役員体制強化 |
| 7 | ニュース（事業転換・売上9割喪失） | https://thebridge.jp/2025/07/when-90-of-revenue-disappeared-what-did-the-investors-say-kauches-counter-offensive-were-investing-1-billion-yen-in-ai-ivs2025 | 2026-05-29 | WebSearchスニペット |
| 8 | ニュース（発見型EC・利用頻度） | https://kepple.co.jp/articles/f6yi3okg25e | 2026-05-29 | 月間訪問20回・滞在30分等 |
| 9 | 社長プロフィール | https://shachomeikan.jp/industry_article/5183 ／ https://www.fastgrow.jp/people/1574 | 2026-05-29 | 門奈剣平氏経歴 |
| 10 | CTOインタビュー（技術組織） | https://cuval.jp/interview/kauche_1226/ | 2026-05-29 | 池松CTOの技術組織づくり |
| 11 | 口コミ（OpenWork） | https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C2x00000S2jZd | 2026-05-29 | クチコミ0件・ログイン必須。会社紹介スニペットで制度のみ確認 |
| 12 | 口コミ（OpenMoney） | https://openmoney.jp/corporations/9735/reports/work_life_balance | 2026-05-29 | 総合3.00だがクチコミ0件・本文未取得 |
| 13 | 企業情報DB | https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=4011001133379 | 2026-05-29 | 法人番号4011001133379 |
| 14 | ニュース（DeNA提携・日経/Nstock） | https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC022YP0S6A300C2000000/ ／ https://nstock.com/journal/kaushe_dena_secondary_deal | 2026-05-29 | セカンダリー取引・南場会長コメント |