# 株式会社ODNソリューション 企業リサーチ

> 調査日時: 2026-05-29 02:34 ／ 想定ポジション: PM ／ 公式サイト: https://www.odns.co.jp/
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> 本レポートは `spec/spec_company_research_skill.md` の観点に基づく。
> **各主張には出典URL（と取得日）を必ず付す。確認できなかった項目は「未確認」と明記し、推測で埋めない。**

## 待遇適合サマリ

**結論（総合所感）**: 沖縄・浦添に本社を置く、クレジットカード／金融系システム開発に特化した堅実な中小SIer（従業員104名、1984年創業）。上場大手インテリジェントウェイブ（IWI, 東証4847）の持分法適用関連会社で、後ろ盾と取引基盤は安定。希望ポジションに直結する「Webシステム開発のPL/PM候補（経験者・増員）」が現在も募集中で、**完全週休2日・年間休日120日以上・リモート可・残業月10時間程度・産育休取得実績あり**と希望待遇との合致度はかなり高い。最大の懸念は、(1) **勤務地が「東京都・沖縄県」両記載で、求人上「変更の範囲＝会社の定める各事業所」とされており、東京勤務固定・転勤無しが明文では保証されていない**こと、(2) 副業可否が公開情報で一切確認できないこと。面談で東京（江東区木場）勤務固定・転勤の有無・副業可否を要確認。

| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足（出典） |
| --- | :---: | --- |
| 都内勤務（転勤無し） | △ | 東京営業所＝東京都江東区木場2-7-15（木場駅徒歩2分）。PL/PM候補求人の勤務地は「東京都、沖縄県」、東京採用枠あり＝都内勤務は可能。ただし求人に「【変更の範囲】会社の定める各事業所」とあり**転勤なしの明記はなし**（本社は沖縄）。（公式 company ／ マイナビ転職求人 jobinfo-426922-2-3-1, 2026-05-28取得） |
| 完全週休二日 | ◯ | 求人・募集要項とも「完全週休2日制（土・日）、祝日」「年間休日120日以上」。有給平均取得12日程度との記載。（マイナビ転職求人・公式募集要項 recruit/requirement, 2026-05-28取得） |
| 育休、産休あり | ◯ | 求人に「産休・育休取得実績あり」「育児・介護休業制度」。公式の一般事業主行動計画（2026-2029）で**男性育休取得率100%を目標**に掲げる。女性管理職登用実績あり。（マイナビ転職求人／公式 ActionPlan20260512.pdf, 2026-05-28取得） |
| 副業OK | ❓ | 公式・求人・口コミとも副業可否の記載が見つからず未確認。マイナビ求人の特徴タグにも「副業OK」は付いていない。（要面談確認） |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | △ | PL/PM候補求人は「リモートワーク可」、福利厚生に「テレワーク導入実績あり」、テレワーク手当あり。ただし**出社頻度（週2以下か）やフルリモート可否は明記なし**。口コミでも具体頻度は未確認。（マイナビ転職求人／公式募集要項, 2026-05-28取得） |

判定凡例: ◯=満たす ／ △=条件付き・一部 ／ ✕=満たさない ／ ❓=未確認

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## 0. 会社の基本情報

| 項目 | 内容 | 出典 |
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| 社名 | 株式会社ODNソリューション | 公式 company |
| 所在地 | 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-17-11 リウエンリースビル3階／東京営業所: 〒135-0042 東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館 南棟3階 | 公式 company |
| 設立 | 1984年12月3日（創業1973年8月、沖縄信販の電算室が起源） | 公式 company |
| 資本金 | 5,000万円 | 公式 company |
| 従業員数 | 104名（2026年4月1日時点。求人媒体では100名表記） | 公式 company／マイナビ転職 |
| 上場区分 | 非上場。上場企業インテリジェントウェイブ（東証スタンダード 4847）の**持分法適用関連会社**（2013年6月にIWIが株式追加取得） | catr.jp／IWI有報・各種報道 |
| 事業所 | 沖縄本社、東京営業所（江東区木場） | 公式 company |
| 沿革（要点） | 1984年「株式会社沖縄電脳」設立（オークス〈旧沖縄信販〉より分離独立）→1996年東京営業所開設→1993年総合クレジットシステム「DEIGO」開発→2005年「ODNソリューション」へ社名変更・本社移転→2006年アドバンテックより開発事業部門譲受→2008年Pマーク取得→2019年東京営業所を江東区木場へ移転→2024年創立40周年 | 公式 company |
| 業界における位置づけ | 金融・クレジット系システムに特化したニッチな受託開発系SIer。沖縄を開発拠点に全国の金融・カード会社向けにシステムを供給するニアショア型。市場全体の規模では中小だが、クレジット基幹システムの長年の運用ノウハウが強み（最大手ではなく特定領域特化型） | 公式 about／事業内容より要約 |
| 子会社・グループ会社・関係の深い会社 | **親会社相当（筆頭株主・持分法適用元）**: 株式会社インテリジェントウェイブ（IWI／東証4847、クレジットカード・金融系システム大手）。その他主要株主: おきなわC&Cホールディングス、大東糖業、OCS、リウエン、人材派遣センターオキナワ、従業員持株会。社外役員もIWI・OCS・おきなわC&CHDから派遣。子会社は確認されず（無し） | 公式 company（株主構成・役員）／catr.jp |

## ① 会社の健全性

### 1-1. 事業内容
クレジット業基幹・周辺システム、消費者金融業基幹システム、サービサー（債権回収）業基幹システム、銀行業向けサブシステム、CRMセンターシステム等のアプリケーション開発が主力。加えて運用・保守・処理コンサルティング、自社製品の販売サービス（OGLフォーマッター/コンバーター、業務アプリ開発ツールWagby販売取扱、販売管理パッケージIMC/AltusⅡ等）を提供（公式 business／company）。**収益構造は金融・クレジット系の受託開発＋運用保守が中心**で、自社製品販売は補完的。主要取引先に日本IBM、アコム、インテリジェントウェイブ、SCSKニアショアシステムズ、SBペイメントサービス、NTTデータルウィーブ、TIS、大日本印刷、日立システムズ、琉球銀行など大手SIer・金融が並ぶ。直近の注力: 銀聯アクワイアリングシステム開発・保守（2021）、販売管理パッケージ事業（2020〜）、金融の枠を超えた他業界へのシステムソリューション展開（求人記載）。特定顧客への依存度の定量データは未確認だが、取引先が大手・複数に分散している点は安心材料。

### 1-2. 経営者（社長）の人物像
**経歴・バックグラウンド**: 代表取締役社長 池間 幸夫。公式・求人媒体で氏名と役職は確認できるが、**学歴・職歴・前職・在任期間など詳細な経歴は公開情報では確認できず未確認**（社長個人のインタビュー・note・SNS等は見当たらない）。創業者ではなく、沖縄信販系から分離独立・IWIの関連会社化を経た同社のプロパー/招聘いずれかも未確認。

**人柄・価値観・経営スタイル**: 社長挨拶（公式）では「これまでの実績に甘えることなく技術力に磨きをかけ、新分野へ積極的に挑戦し、ベストソリューションを提供する」と表明。企業理念は「ベストソリューションを通して顧客の生産性向上と情報化社会の発展に貢献」。健康経営・働き方改革・スポーツ推進（琉球ゴールデンキングスのサポートカンパニー）に注力し、社員の健康・定着重視の発信が一貫。意思決定スタイルや短期/中長期志向を読み取れる一次発信は乏しく未確認。

**評判・レピュテーション**: 社長個人への評判（OpenWork経営者評価等）は口コミ数が極端に少なく未確認。不祥事・係争・SNS炎上等のネガティブ情報は検索で確認されず（「無い」とは断定できないが目立った問題は見当たらない）。

**経営チーム（社長以外の役員）**: 常務取締役 菅間求、常務取締役 長田剛治、取締役 久木康子。社外取締役 丸山康三（IWI執行役員）、大城弘也（OCS取締役）、社外監査役 大神田睦（おきなわC&CHD代表）。**主要株主企業から社外役員を受け入れるガバナンス構造**で、IWI・地場グループの影響下にある。役員の短期大量入替などの兆候は確認されず（公式 company）。

### 1-3. 財務・業績
非上場で、官報決算データベース（catr.jp）に登録はあるものの**売上高・純利益・利益剰余金・総資産いずれも未掲載（"-"）＝決算公告の数値は公開情報で確認できず未確認**。自社IRも無し。財務の直接の裏付けは取れないが、(1) 上場企業IWIの持分法適用関連会社であること（IWIが投資価値を認め継続保有）、(2) 創業40年・健康経営優良法人4年連続認定・マイナビ転職BEST VALUE AWARD受賞（給与アップ/働きかた）、(3) 段階的な処遇改善を公表、から**直ちに財務不安を示す材料は見当たらない**。ただし開示が乏しいこと自体は留意点で、面談で直近数年の売上・利益推移を確認したい。なお参考に親会社IWI（東証4847）は上場開示があり財務は追跡可能。

### 1-4. 業界内ポジションと将来性
クレジット決済・金融系システムというミッションクリティカル領域に長年特化。キャッシュレス決済の拡大、金融システムの刷新需要は中長期で底堅く、市場は縮小局面ではない。沖縄を開発拠点とするニアショア型でコスト競争力を持つ一方、規模は中小で大手SIer・親会社IWIの下請的ポジションになりやすい構造。生成AI・規制変化への対応に関する具体的な発信は確認できず未確認。「金融の枠を超え、あらゆる業界へシステムソリューションを提供」と事業領域拡大の意向は示している（求人記載）。

### 1-5. レピュテーション・コンプライアンス
不祥事・訴訟・行政処分・労基署是正勧告・情報漏洩・炎上などのネガティブニュースは検索で**確認されず**（クリーン）。むしろポジティブ情報が目立つ: 健康経営優良法人2023〜2026の4年連続認定、マイナビ転職BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」(2026)・「給与アップ優良企業賞」(2025)受賞、プライバシーマーク取得（2008）、女性活躍推進企業データベース登録、沖縄タイムス・琉球朝日放送で健康経営の取組が紹介。直近3年は概ねポジティブな露出が中心。

## ② 働く環境

### 2-1. 待遇・処遇
**給与（PL/PM候補・経験者）**: 東京採用 月給406,470円〜＋諸手当（初年度年収例578万円〜）、沖縄採用 月給356,470円〜＋諸手当（同505万円〜）。キャリア採用一般職では28歳主任モデル年収365万〜（沖縄）/473万〜（東京）、42歳マネージャー524万〜（沖縄）/632万〜（東京）。昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月、業績により期末あり）。諸手当が手厚い（時間外・通勤・テレワーク・住宅〈世帯主〉・家族〈配偶者2万/子8,500円〉・駐車料・勤務地手当）。**労働時間**: スーパーフレックス制（コアタイム無し）、標準8時間、**残業は月10時間程度**と求人明記。有給平均取得12日程度。（マイナビ転職求人 jobinfo-426922-2-3-1／公式 recruit/requirement, 2026-05-28取得）。注意点: 入社後**当初3〜6ヶ月は契約社員（給与同額）→その後正社員**という流れが求人に明記。口コミ「役職での待遇差が大きく若手には不満も」との声あり（OpenWork年収制度スニペット）。

### 2-2. 組織・カルチャー
従業員104名規模。口コミでは「社員同士の仲が良く退職する人も少ない」「上司と話しやすく一体感がある」「新卒教育に力を入れ1年間マンツーマン指導」と**定着・育成志向のカルチャー**がうかがえる（転職会議/就活会議スニペット）。離職率・平均勤続年数の定量データは公開情報で未確認。健康経営・働き方改革（勤務時間平準化、ウォーキングイベント等）を継続実施。女性管理職登用実績あり。一般事業主行動計画では「残業時間 月平均10時間未満維持」「全従業員に占める女性割合20%以上」「男性育休取得率100%」を目標化（公式 ActionPlan20260512.pdf）。

### 2-3. 労働者視点のレビュー（口コミ）
口コミ母数が非常に少なく信頼度は限定的。OpenWork 総合 約3.18（回答1人、ランキング対象外）、エンゲージ会社の評判（旧ライトハウス）総合 約3.4（正社員1人）＝いずれも検索結果スニペットより（2026-05-28取得、本文はログイン制限のため未取得）。ポジティブ: 教育が手厚い／基礎から応用まで学べる／育児休暇等制度が充実／残業0の部署もありWLB良好／土日出勤少なめ。ネガティブ/留意: 「残業はかなりしている人もおり会社全体で差がある（職種・部署・PJ次第）」「役職での待遇差が大きく若手に不満も」。**求人の"残業月10時間程度"と口コミの"部署差あり"は突き合わせ要注意**（PJ繁忙期の実態は面談確認）。

## ③ 募集ポジション
想定ポジションPMに直結する**「Webシステム開発における【PL/PM候補】」（正社員・経験者募集）**がマイナビ転職に掲載中（情報更新日2026/05/29、掲載終了予定2026/08/20）。仕事内容は受託開発プロジェクトの上流〜本番運用保守のマネジメント（顧客・SIerとの窓口、計画・進捗・品質・コスト・リスク管理）を教育の上で最終的に一任。**募集背景は「社内の体制強化に向けた募集」＝増員系**（欠員補充の明記はなし）。掲載履歴を見ると同一PL/PM候補求人が複数回（掲載終了2026/02/12、2026/05/28、05/29再掲）出ており、**継続的・繰り返し募集の状態**＝採用が常時オープンで充足しきっていない可能性（慢性募集が離職を示すほどの強い兆候かは断定できず、事業拡大による継続採用とも解釈可能）。学歴不問・U/Iターン歓迎・オンライン面談可・服装自由。

## 総合所感

### 強み・魅力
- 完全週休2日・年間休日120日以上・残業月10時間程度・スーパーフレックス・リモート可・産育休取得実績ありと、**ワークライフバランス系の希望条件への適合度が高い**。
- 健康経営優良法人4年連続、マイナビ働きかた/給与アップ優良企業賞受賞など、**働き方・処遇改善の取組が第三者認定で裏付けられている**。
- 上場大手IWIの持分法適用関連会社で、大手金融・SIerとの取引基盤があり、ニッチな金融系システム領域で40年の実績。経営の安定感がある。
- 募集が想定ポジション（PL/PM候補・上流マネジメント）にドンピシャで、東京採用枠の年収例578万円〜と中小ながら待遇は健闘。

### 懸念・リスク
- **東京勤務固定・転勤無しが保証されていない**（本社は沖縄、求人の変更の範囲が「会社の定める各事業所」）。都内勤務希望にとって最大の確認点。
- **副業可否が全く確認できない**（公開情報に記載なし）。
- リモートの**具体的な出社頻度（週2以下か）が不明**。テレワーク実績はあるが運用ルール未確認。
- **財務数値が非開示**（官報DBにも未掲載）で、独立した財務健全性の裏取りができない。
- 入社直後3〜6ヶ月は契約社員スタート。口コミで「役職による待遇差が大きい」との指摘。口コミ母数が少なく実態把握が難しい。

### 面談で確認すべき質問
- PL/PM候補は東京営業所（江東区木場）勤務で固定可能か。将来的な沖縄本社への転勤・出向の可能性はあるか。
- リモートワークの運用ルール（週あたり出社日数、フルリモート可否、東京メンバーの実態）。
- 副業の可否・申請ルール。
- 直近3〜5年の売上・利益の推移、受託案件の顧客分散度（特定顧客依存はないか）。
- PL/PMの残業実態（PJ繁忙期）、有給取得率、平均勤続年数・離職率。
- 入社直後の契約社員期間（3〜6ヶ月）の正社員登用条件・実績。
- 産育休の男女別取得実績・復職率、女性管理職比率の実数。

## 情報源一覧

| # | 区分 | URL | 取得日 | 備考 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 公式サイト（トップ） | https://www.odns.co.jp/ | 2026-05-28 | 事業概要・お知らせ・拠点 |
| 2 | 公式（企業情報） | https://www.odns.co.jp/company/ | 2026-05-28 | 会社概要・沿革・役員・株主構成・主要取引先・社長挨拶 |
| 3 | 公式（健康経営） | https://www.odns.co.jp/company/health/ | 2026-05-28 | 健康経営優良法人4年連続・マイナビアワード受賞・行動計画PDFリンク |
| 4 | 公式（募集要項） | https://www.odns.co.jp/recruit/requirement/ | 2026-05-28 | 新卒/キャリア採用の給与・休日・諸手当・勤務地 |
| 5 | 公式（採用トップ） | https://www.odns.co.jp/recruit/ | 2026-05-28 | 求める人物像・SE→PL→PMキャリアパス・教育 |
| 6 | 公式PDF（一般事業主行動計画） | https://www.odns.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/ActionPlan20260512.pdf | 2026-05-28 | 男性育休取得率100%・残業月平均10h未満・女性割合20%以上の目標（pypdfで本文抽出、文字化けあり要点のみ） |
| 7 | マイナビ転職（会社概要） | https://tenshoku.mynavi.jp/company/426922/ | 2026-05-28 | 福利厚生・テレワーク導入実績・従業員数 |
| 8 | マイナビ転職（求人一覧） | https://tenshoku.mynavi.jp/company/426922/joblist/ | 2026-05-28 | PL/PM候補求人が複数回掲載（継続募集） |
| 9 | マイナビ転職（PL/PM候補 求人詳細） | https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-426922-2-3-1/ | 2026-05-28 | 勤務地・給与・残業月10h・完全週休2日・産育休実績・リモート可・募集背景 |
| 10 | 官報決算データベース | https://catr.jp/companies/e93fa/54875 | 2026-05-28 | 親会社IWI／決算数値は未掲載 |
| 11 | OpenWork（検索スニペット） | https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000008Mgpq | 2026-05-28 | 総合約3.18・回答1人・ランキング対象外（本文ログイン制限のため未取得） |
| 12 | エンゲージ会社の評判（旧ライトハウス, スニペット） | https://en-hyouban.com/company/10105918999/ | 2026-05-28 | 総合約3.4・正社員1人（本文未取得） |
| 13 | 転職会議/就活会議（スニペット） | https://jobtalk.jp/companies/210221/answers ／ https://syukatsu-kaigi.jp/companies/13413/word_mouths | 2026-05-28 | 教育充実・低離職・残業は部署差・WLB良好（本文ログイン制限のため未取得） |