| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足 |
|---|---|---|
| 都内勤務（転勤無し） | ◯ | 勤務地は東京都（公式所在地は渋谷区神南、EM求人ではWeWork新宿＝渋谷区千駄ヶ谷と記載。いずれも都内）。フルリモート可で全国から参加可と明記され、地方転勤を前提とする記述は確認できず。複数拠点・支社の記述なし。（Green EM求人 / about.kauche.com、2026-05-29取得） |
| 完全週休二日 | ◯ | 「休日：土曜日・日曜日・国民祝日・法定休暇・その他会社の定める日」と求人に明記。完全週休二日（土日）+祝日。（Green EM求人、2026-05-29取得） |
| 育休、産休あり | △ | フレックス（コアタイム11-15時）・時短勤務可・「エフ休（女性特有の体調不良で月1回・理由報告不要）」など子育て/女性配慮の制度はあり、求人で「子育て世代が多い」と言及。ただし産休・育休の取得実績・男性育休実績は公式・口コミとも確認できず（OpenWork口コミ0件）。産休育休は法定のため制度有では◯にせず△。（OpenWork会社紹介スニペット / Green EM求人、2026-05-29取得） |
| 副業OK | ◯ | 求人に「副業スタート可能」と明記。実際に複数の役員（CTO池松氏・CAO鍵原氏ら）が複業から正社員化した経緯あり。（Green EM求人 / about.kauche.com メンバー紹介、2026-05-29取得） |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | ◯ | 「リモートワーク可能／フルリモート」かつ「週に1回以上のリモート」「リモート手当 月額5,000円」。別途のハイブリッド方針は「週1回以上は出社」（OpenWorkスニペット）。出社は最低週1回程度で、希望（週2出社まで）に十分収まる。（Green EM求人 / OpenWork会社紹介スニペット、2026-05-29取得） |
| 項目 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 社名 | 株式会社カウシェ（KAUCHE, Inc.） | about.kauche.com |
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12番16号 アジアビル9階（※EM求人ではWeWork新宿＝渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階と記載。拠点表記に揺れあり） | about.kauche.com / Green EM求人 |
| 設立 | 2020年4月8日（創業） | about.kauche.com / Green |
| 資本金 | 約5.03億円（502,948,250円。Green求人では資本金1億円と表記＝資本準備金除く払込資本の差と推測。要面談確認） | WebSearch（ミドルの転職等）/ Green |
| 従業員数 | 正社員約30名＋副業・業務委託約20名（求人記載、平均年齢33.7歳）。Green求人は従業員数47人と表記 | Green EM求人 / WebSearch（採用情報スニペット） |
| 上場区分 | 非上場（スタートアップ。将来的なIPOを志向すると公表） | PR TIMES（DeNA提携リリース）/ 各種ニュース |
| 事業所 | 東京（渋谷／新宿のWeWork等）。フルリモート中心 | about.kauche.com / Green EM求人 |
| 沿革（要点） | 2020/4 創業・「シェア買い」アプリ提供開始 → 2021/11 シリーズA 約8.1億円 → 2022/6 シリーズB 約22億円 → 2023 「発見型EC」へ事業転換（売上の約9割を一度喪失） → 2025/5 累計400万DL・GMV前年9月比25倍 → 2025/6 シリーズC、累計調達約46億円 → 2025/10 累計500万DL → 2026/3 DeNAと資本業務提携 | 各ニュース（BRIDGE/日経/PR TIMES等） |
| 業界における位置づけ | 国内ソーシャルEC／「発見型EC」領域の新興スタートアップ。中国の拼多多(Pinduoduo)型シェア買いを源流に、コミュニティ購買×ゲーミフィケーション（カウシェファーム）で独自ポジションを築く新興プレイヤー。EC全体では小規模だが当該ニッチでは先行 | BRIDGE / kepple / netkeizai |
| 子会社・グループ会社・関係の深い会社 | 独立系（子会社・親会社の記載は確認できず）。資本面で関係が深いのは主要株主のデライト・ベンチャーズ（DeNA系VC）、およびDeNA（2026/3にセカンダリー取引で出資＋資本業務提携、住吉政一郎氏が社外取締役就任）。その他SBIインベストメント、三井住友海上キャピタル、ポーラ・オルビスHD等が出資 | PR TIMES / 日経 / Nstock |
「世界一楽しいショッピング体験をつくる／新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、お買い物アプリ「カウシェ」を運営する単一事業のスタートアップ（出典: about.kauche.com）。当初は中国・拼多多型の「シェア買い（複数人で共同購入すると割引）」が中核だったが、2023年に「発見型EC（AIとゲーミフィケーションで“見て回って買う”体験）」へ事業転換。「カウシェファーム」（ゲームで作物を育てると実際の野菜等が届く）「コイン」機能でコミュニケーション×購買を融合させている（出典: about.kauche.com / kepple https://kepple.co.jp/articles/f6yi3okg25e）。
経歴・バックグラウンド: 代表取締役CEO 門奈剣平（もんな けんぺい）氏。1991年生まれ、日中ハーフで2007年まで上海育ち。慶應義塾高→2015年慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒。2012年、ホテル予約「Relux」のLoco Partnersに2人目のメンバーとして参画し、シード前からM&A後のPMIまで経験、海外事業立ち上げ〜責任者・中国支社長・海外担当執行役員として年間取扱高50億円規模の事業成長に貢献。2020年4月にカウシェを創業した創業社長。強みはチームビルド・大型提携・アジア進出（出典: about.kauche.com メンバー / 社長名鑑 https://shachomeikan.jp/industry_article/5183 / FastGrow）。
人柄・価値観・経営スタイル: 「新しい生活圏のカタチをつくる」「Try First」を掲げ、note・各種インタビュー・登壇で積極的に発信するタイプ（公式note、FastGrow、デライト・ベンチャーズのインタビュー等）。話し方トレーニング(kaeka)を受けるなど対外的な伝達力を磨く姿勢が見られる（出典: note.com/kaeka）。2023年の事業転換では売上9割消失という大きなリスクを取って発見型ECへ舵を切っており、中長期の世界観を優先する意思決定スタイルがうかがえる（出典: BRIDGE https://thebridge.jp/2025/07/when-90-of-revenue-disappeared...）。
評判・レピュテーション: 社員・元社員視点の人物評はOpenWork等の口コミが0件で確認できず（未確認）。SNS（X: @mompyyy）で発信しているが炎上・係争等のネガティブ情報は検索で確認できず。
経営チーム（社長以外の役員）: メガベンチャー／プロ経営人材で固めた布陣。取締役COO 山田悠太郎（ドリームインキュベータ→AnyPay→ツクルバ執行役員でGMV100億円事業を牽引、2023参画）、取締役CFO 後藤洋平（投資銀行・三菱商事・上場企業CFO経験、2026/2参画）、社外取締役 住吉政一郎（DeNA AIイノベーション事業本部長、2026/3就任）、CTO 池松恭平（DeNA出身、複業→2021入社）、CMO 前本航太（Relux出身）、常勤監査役 髙地悟史（電通出身、元取締役）、社外監査役 吉井久美子（弁護士・公認会計士）。創業メンバー＋外部招聘のバランスがとれ、ガバナンス（監査役・社外役員）も整備されつつある（出典: about.kauche.com メンバー）。なお髙地氏は2025/3に取締役→常勤監査役へ異動しており、役員構成は提携・IPO準備に伴い直近で大きく動いている。
非上場スタートアップのため決算の詳細（売上・損益）は公開情報では確認できない（未確認・開示は乏しい）。資金調達は、2021/11 シリーズA 約8.1億円、2022/6 シリーズB 約22億円、2025/6 シリーズC（エクイティ3.81億円＋融資含む）で累計約46億円（出典: PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000064598.html / BRIDGE）。シリーズCはデライト・ベンチャーズを筆頭に三井住友海上キャピタル、AGキャピタル、ポーラ・オルビスHD等が引受、UPSIDER Capital・日本政策金融公庫からの融資も併用。
留意点: 2023年の事業転換時に「売上の約9割が消失」した局面を経ており、その後GMV・売上総利益で急回復している成長フェーズ（出典: BRIDGE https://thebridge.jp/2025/07/when-90-of-revenue-disappeared-what-did-the-investors-say-kauches-counter-offensive-were-investing-1-billion-yen-in-ai-ivs2025）。調達資金の約半分をAIに投資する方針で、赤字先行・成長投資型の典型的なスタートアップと見られる。直近の調達（2025/6）から日が浅く一定のランウェイは確保と推測されるが、具体的なバーンレート・黒字化時期は未確認。
国内EC市場は成長市場だがAmazon・楽天・メルカリ等の巨大プレイヤーが寡占。カウシェは正面から戦わず「発見型EC／コミュニティ購買×ゲーミフィケーション」というニッチで差別化し、EC未利用だった40〜50代女性層を開拓している点が強み（出典: netkeizai / kepple）。中国・拼多多の成功モデルを国内文脈に翻案する形で、当該ニッチの先行者ポジション。将来性のドライバーはAI活用（調達資金の半分をAI投資）とDeNAのプロダクト/AI知見の取り込み。リスクは、大手による類似機能の模倣、シェア買い/発見型EC自体の定着度、収益化の持続性。技術・AI変化への露出は「機会」側に振れている。
会社・経営に関する不祥事・訴訟・行政処分・労基署是正勧告・炎上は、ニュース・WebSearchで確認できず（直近3年の重大ネガティブ情報は見当たらない）。一般消費者向けに「カウシェは怪しい？」系のアフィリエイト記事が多数あるが、内容は「配送遅延」「価格期待とのギャップ」「シェア買いの仕組みへの不慣れ」が中心で、詐欺・違法性を示すものではなく、複数メディア掲載・実際に商品到着との評価（出典: 各種口コミまとめ記事、WebSearch）。コミュニティガイドライン／カスタマーハラスメント対応ポリシー等を整備（出典: about.kauche.com フッター）。ポジティブニュースは資金調達・DeNA提携・GI産品連携・DL数突破など多数。
正社員約30名＋業務委託約20名、平均年齢33.7歳。メルカリ・DeNA等メガベンチャー出身者が多く、ミドル〜シニア中心の少数精鋭。フルリモート＋月1全社集会（ハイブリッド）で対面の価値も担保。開発はGo/Swift/Kotlin・GCP(Cloud Run/Firestore/Spanner)・Terraform・BigQuery・GitHub Actions、Scrumのアジャイル、Notion/JIRA/Figma/Slack/Gather（出典: Green EM求人 / WebSearch採用スニペット / CTO池松氏インタビュー cuval.jp）。CTOは「小さなチームで巨大なECに挑む」技術組織づくりを掲げる。離職率・平均勤続年数の客観データは非開示で未確認（設立2020年と若く母数も小さい）。
OpenWork（https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C2x00000S2jZd）・OpenMoney（https://openmoney.jp/corporations/9735、総合3.00だがクチコミ0件）とも、社員クチコミがほぼ未蓄積で、本文・スコアいずれも有意な情報を確認できず（ログイン必須＋投稿件数0件のため未確認）。設立が新しく従業員数も少ないため、独立した第三者口コミでの実態検証は現状ほぼ不可能。この点は面談での直接確認が重要。
対象は「Engineering Manager（人や組織に特化したEM＝実質VPoE）」。