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schema_version: 1
company: 株式会社タナベコンサルティング
survey_datetime: "2026-05-29 19:05"
position: ITコンサル
official_url: https://www.tanabeconsulting.co.jp/
address: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
industry_position: "1957年創業、日本の経営コンサルティングのパイオニア。東証プライム上場グループ（持株会社=タナベコンサルティンググループ 9644）の中核事業会社で、累計1万社超のコンサル実績を持つ中堅総合コンサルファーム。大企業向け戦略系外資・国内大手と、地場の中小コンサルの中間で、全国の中堅企業を主顧客とする「チームコンサルティング」が独自ポジション。"
group_relations: "持株会社 株式会社タナベコンサルティンググループ（東証プライム 9644）の100%子会社（中核事業会社）。グループ会社にリーディング・ソリューション、グローウィン・パートナーズ、ジェイスリー、カーツメディアワークス、Surpass、ピースマインド等がある。"
verdicts:
  - { condition: "都内勤務（転勤無し）", judgment: "△" }
  - { condition: "完全週休二日", judgment: "◯" }
  - { condition: "育休、産休あり", judgment: "◯" }
  - { condition: "副業OK", judgment: "❓" }
  - { condition: "リモート可（週2 オフィス出社までOK）", judgment: "△" }
conclusion: >
  東証プライム上場グループの中核事業会社で、創業68年・累計1万社超の実績を持つ財務健全な老舗コンサル。FY2026/3は売上163億円・営業利益18億円と過去最高を更新中で、自己資本比率約80%、無借金体質、配当利回り約4%と経営の安定度は高い。希望待遇のうち「完全週休二日（年休122日）」「育休・産休（取得実績の口コミ複数・女性管理職多数）」は適合。一方、最大の懸念は2点。(1) 全国10拠点を持ち「転勤先は会社が決める」との社員口コミがあり、都内勤務継続・転勤無しは保証されない（東京DX職の求人はあるが「転勤なし」明記なし）。(2) リモートは「テレワーク週2回まで（=出社週3日）」が上限で、希望の「出社週2まで」には届かず逆方向。加えて口コミでは残業が比較的多く（月50時間超の声あり）、土日にコンサルが入るとの指摘もあり、コンサル特有の繁忙度は織り込む必要がある。副業可否は公式・求人・口コミとも記載が見つからず未確認。
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# 株式会社タナベコンサルティング 企業リサーチ

> 調査日時: 2026-05-29 19:05 ／ 想定ポジション: ITコンサル ／ 公式サイト: https://www.tanabeconsulting.co.jp/
>
> 本レポートは `spec/spec_company_research_skill.md` の観点に基づく。
> **各主張には出典URL（と取得日）を必ず付す。確認できなかった項目は「未確認」と明記し、推測で埋めない。**

## 待遇適合サマリ

**結論（総合所感）**: 財務・知名度・歴史いずれも安定した東証プライム上場グループの中核コンサル。完全週休二日（年休122日）と育休・産休は適合（◯）だが、(1)全国10拠点で「転勤先は会社が決める」との口コミがあり都内勤務継続が保証されない、(2)リモートは「週2回まで（出社週3日）」が上限で希望の「出社週2まで」に届かない、の2点が最大の懸念。残業も比較的多い職場との口コミがある。

| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足（出典） |
| --- | :---: | --- |
| 都内勤務（転勤無し） | △ | 東京DX職の求人は勤務地「東京都千代田区丸の内」（workport 求人票 406930338, 2026-05-29）。ただし北海道〜沖縄の全国10拠点を展開し、転勤場所は基本会社が決定／転勤したくない人には厳しい、との社員口コミ（転職会議 jobtalk.jp/3820 検索スニペット, 2026-05-29）。求人票に「転勤なし」明記はなく、都内勤務の継続は保証されないため△。 |
| 完全週休二日 | ◯ | 「完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・GW・年末年始）／年間休日122日」と複数の求人票で明記（workport 406930338・404563002, 2026-05-29）。 |
| 育休、産休あり | ◯ | 産休・育休の取得実績ありとの口コミ複数、女性管理職が多く復職後も働きやすいとの評価（転職会議 検索スニペット, 2026-05-29）。育児短時間勤務を小学4年生始期まで利用可に拡充（公式 採用サイト diver, 2026-05-29）。健康経営優良法人2025認定。 |
| 副業OK | ❓ | 公式採用サイト・求人票・口コミのいずれにも副業／兼業の可否に関する記載が見つからず未確認。 |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | △ | 東京DX職の勤務地に「※週2回までテレワーク可能」と明記（workport 406930338, 2026-05-29）＝出社が週3日。テレワーク・シフトワーク・オフィスワークの選択制はあるが（公式 diver）、希望の「出社週2まで（リモート週3以上）」には届かず逆方向のため△。 |

判定凡例: ◯=満たす ／ △=条件付き・一部 ／ ✕=満たさない ／ ❓=未確認

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## 0. 会社の基本情報

| 項目 | 内容 | 出典 |
| --- | --- | --- |
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング（持株会社=株式会社タナベコンサルティンググループ TANABE CONSULTING GROUP CO.,LTD.） | 公式採用サイト about, 2026-05-29 |
| 所在地 | 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F／大阪本社：大阪市淀川区宮原3-3-41 | 公式採用サイト about, company.csv |
| 設立 | 創業 1957年10月16日（「田辺経営相談所」）／法人設立 1963年4月1日（事業会社タナベコンサルティングは2022年4月15日設立） | 公式採用サイト about・workport 求人票, 2026-05-29 |
| 資本金 | 17億7,200万円 | 公式採用サイト about, 2026-05-29 |
| 従業員数 | グループ総人員 902名（2025年7月1日現在）。平均年齢38歳 | 公式採用サイト about・workport 求人票, 2026-05-29 |
| 上場区分 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード9644／2016年 旧東証一部上場、2022年10月 持株会社体制へ移行） | 公式採用サイト・株探 kabutan, 2026-05-29 |
| 事業所 | 全国10エリア（主要都市）に拠点。東京・大阪・名古屋・福岡・金沢・新潟ほか | 公式採用サイト number・workport 求人一覧, 2026-05-29 |
| 沿革（要点） | 1957創業→2016東証一部上場→2022.10持株会社化しタナベコンサルティンググループへ商号変更、事業会社をタナベコンサルティングに | 公式・Wikipedia, 2026-05-29 |
| 業界における位置づけ | 日本の経営コンサルのパイオニア。累計1万社超（総支援1.89万社）の実績を持つ中堅総合コンサル。全国の中堅企業が主顧客 | 公式採用サイト number, 2026-05-29 |
| 子会社・グループ会社・関係の深い会社 | 持株会社=タナベコンサルティンググループ（9644）。グループ会社：リーディング・ソリューション／グローウィン・パートナーズ／ジェイスリー／カーツメディアワークス／Surpass／ピースマインド | 公式採用サイト about, 2026-05-29 |

## ① 会社の健全性

### 1-1. 事業内容
経営コンサルティングを主軸とする総合コンサルティンググループ。事業会社タナベコンサルティングは「ストラテジー&ドメイン」「デジタル（DX）」「HR」「コーポレートファイナンス」「M&A」「ブランド&PR」の6領域でコンサルを提供（公式採用サイト about, 2026-05-29）。「All for the Client」を掲げ、各分野の専門コンサルタントが顧客ごとに最適チームを編成する「チームコンサルティング」が独自モデル。収益構造はコンサルティング・人材育成（セミナー/研修）・会員組織向け経営情報サービス・セールスプロモーション等から成り、全国の中堅企業を中心に幅広い顧客基盤を持つため特定顧客への依存は低いと見られる（workport 求人票 会社概要, 2026-05-29）。総支援実績1.89万社、経営コンサル1万社超、M&A 750社超、マネジメントレター会員15万人超、年間セミナー参加9,900人超（公式 number, 2026-05-29）。注力領域はDX（プロフェッショナルDXサービス）とコンサル領域の多角化で、中期計画「TCG Future Vision 2030」のもと「One&Only戦略」を推進。

### 1-2. 経営者（社長）の人物像
**経歴・バックグラウンド**: 代表取締役社長 若松孝彦（わかまつ たかひこ、1965年兵庫県生まれ）。関西学院大学大学院修了。1989年タナベ経営入社→大阪本部長・取締役などを歴任し、2014年4月に代表取締役社長就任。新卒入社からの内部昇格・生え抜き社長（創業家ではない雇われ社長）。社長就任後の2016年に東証一部（現プライム）上場を実現。経営コンサルタントとして1,000社以上を指導してきた実績（Wikipedia 若松孝彦・WebSearch, 2026-05-29）。

**人柄・価値観・経営スタイル**: 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を経営理念に掲げ、医師（Business Doctor）になぞらえた「チームコンサルティング」を重視。「100年経営」「企業は人なり」の再定義を唱え、日本版ジョブ型／スキルベース型人事処遇など人材マネジメントに積極的に発信（公式オウンドメディア review.tanabeconsulting.co.jp・WebSearch, 2026-05-29）。『チームコンサルティング理論』(2022)『チームコンサルティングバリュー』(2023)『戦略をつくる力』『100年経営』など著書多数で、中長期・理念志向が強い。

**評判・レピュテーション**: 社長個人に関する不祥事・炎上・パワハラ等のネガティブ情報は検索で確認できず（WebSearch ネガティブ検索, 2026-05-29）。10年超の社長在任で経営は安定。新卒からの生え抜きで上場・持株会社化を主導しており、経営の継続性・一貫性は高い。

**経営チーム（社長以外の役員）**: 役員の短期大量入替や対立を示す情報は確認できず（未確認の範囲）。持株会社タナベコンサルティンググループ（9644）の有報・役員情報がEDINET/irbankで開示されており、ガバナンスの透明性は上場企業相応（irbank E04887, 2026-05-29）。

### 1-3. 財務・業績
持株会社タナベコンサルティンググループ（9644・連結）の業績推移（irbank E04887/有価証券報告書・決算短信, 2026-05-29）。

| 期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 営業利益率 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2023/3 | 118億円 | 11.5億円 | 11.6億円 | 7.24億円 | 9.8% |
| 2024/3 | 127億円 | 10.1億円 | 10.1億円 | 6.41億円 | 7.9% |
| 2025/3 | 145億円 | 15.0億円 | 15.9億円 | 10.2億円 | 10.3% |
| 2026/3（実績） | 163億円 | 18.1億円 | 18.4億円 | 11.0億円 | 11.1% |
| 2027/3（会社予想） | 172億円 | 19.0億円 | 19.0億円 | 11.6億円 | 11.1% |

FY2025/3は「創業以来で過去最高」（売上+14.2%・営業利益+48.6%）（株探/WebSearch, 2026-05-29）。FY2026/3決算短信（2026-05-12開示）でも売上163億・営業利益18.1億と中期目標（売上160億・営業利益18億）を上回り、最高益を更新。自己資本比率約80%・無借金に近い堅実な財務（workport 求人票, 2026-05-29）、ROE約10%、配当利回り約4%（irbank, 2026-05-29）。2010/3期の単年赤字を除き継続黒字で、開示も上場企業として十分。財務健全性は高い。

### 1-4. 業界内ポジションと将来性
コンサル市場はDX・事業承継・人的資本経営の需要を背景に成長基調。同社は「日本の経営コンサルのパイオニア」を標榜し、全国の中堅企業に密着したチームコンサルティングと全国10拠点網が強み。戦略系外資・国内大手（アクセンチュア、ベイカレント等）とは規模・単価で見劣りするが、地場中堅企業への到達力とワンストップ性（戦略〜DX実装〜PR〜M&Aまで内製）で差別化（公式 number・WebSearch, 2026-05-29）。直近は売上・利益とも二桁成長でDX領域の人員（DX・デジタルコンサル196名）が最大セグメントになっており、将来性は良好。リスクは人材獲得競争と、コンサル単価・稼働率の景気感応度。

### 1-5. レピュテーション・コンプライアンス
会社レベルの不祥事・訴訟・行政処分・労基署是正勧告・炎上等は、ネガティブ検索で具体的な該当情報を確認できず（WebSearch「タナベコンサルティング 不祥事/訴訟/行政処分/労基署/パワハラ/炎上」, 2026-05-29／検索上位は一般的なパワハラ法解説で同社固有の事案ではない）。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定され、5年連続認定との情報もあり（公式 number/diver・WebSearch, 2026-05-29）。労務面の懸念は「不祥事」ではなく後述の残業の多さ（②）に集約される。

## ② 働く環境

### 2-1. 待遇・処遇
- **給与**: 東京のDX・デジタルコンサル職は想定年収800万〜1,200万円（半期年俸制）（workport 406930338, 2026-05-29）。地方拠点のDX/各コンサル職は450万〜730万円程度（workport 404563002 等, 2026-05-29）。グループ平均年収は約688〜760万円との各種データ（求人ボックス/日経 等, 2026-05-29）。
- **労働時間・休暇**: 所定7時間30分（8:45〜17:15）。年間休日122日・完全週休2日制・有給10〜20日＋計画付与・ヘルスケア休暇（workport 求人票, 2026-05-29）。一方、口コミでは残業が比較的多く、効率次第で月30時間程度〜月50時間超まで幅があり、深夜・土日にコンサルが入るとの声もある（OpenWork/マイビジョン 検索スニペット, 2026-05-29）。**求人票の年休122日は信頼できるが、残業実態は繁忙度の高い口コミと突き合わせて理解すべき**（求人票=制度／口コミ=実態のギャップ）。
- **福利厚生**: 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、健康診断（年2回可）、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション、外部健康相談（workport 求人票, 2026-05-29）。全社員にノートPC・iPhone支給（公式 diver, 2026-05-29）。
- **評価・昇給**: 半期年俸制。人事評価は数字（売上）中心との口コミがあり、営業色の強い評価制度がうかがえる（OpenWork 検索スニペット, 2026-05-29）。

### 2-2. 組織・カルチャー
離職率は会社発表で11.2%（業界平均約20%を下回る）（マイビジョン/WebSearch, 2026-05-29）。テレワーク・シフトワーク・ワークスタイルチェンジ（選択）制度、短日短時間勤務、育児短時間勤務（小4まで）、時間単位有給など、ライフステージ対応の制度を整備（公式 diver, 2026-05-29）。企業内大学「TCGアカデミー」やエルダー制度・JUNIOR BOARDなど育成・参画施策が手厚く、健康経営優良法人2025認定。一方で「All for the Client」「使命感・達成感」を強く打ち出す営業/コンサル文化で、成果志向は高い。キャリア入社が約7割（公式採用サイト, 2026-05-29）。

### 2-3. 労働者視点のレビュー（口コミ）
- OpenWork 総合評価 3.67/5（コンサル業界ランキング68位、項目別スコアはおおむね2.8〜4.8の分布。検索結果スニペットより, 2026-05-29／本文はログイン必須のため未取得）。
- ポジ：育児支援が手厚く女性管理職が多い／産休育休が取りやすく復職しやすい／週2回程度の在宅とフレックスで両立しやすい（転職会議 jobtalk.jp/3820 スニペット, 2026-05-29）。
- ネガ：残業が多く疲れている人もいる／深夜・土日対応がある／人事評価が数字一本に寄りがち／全国転勤の可能性（OpenWork・転職会議 スニペット, 2026-05-29）。
- ※OpenWork・転職会議・ライトハウス等はログイン/有料のため本文は未取得。スコア・断片は検索スニペットの範囲。

## ③ 募集ポジション
想定ポジション「ITコンサル」に対応するのは**デジタルコンサルティング事業部の「DX・デジタルコンサルタント」**。東京（丸の内）勤務・想定年収800万〜1,200万円・週2回までテレワーク可の求人が現存（workport 406930338, 2026-05-29）。職務はDX戦略立案〜実装・実行支援の一気通貫、提案営業、研究会・セミナー運営。必須要件は大規模PJ管理5年以上やDX戦略立案、RFI/RFP・ベンダー評価、クラウド（AWS/Azure/GCP）利用経験等で、PMP・ITIL・TOGAFが尚可。**募集背景**は「事業部の成長を担うポジション」との記述から増員（事業拡大）と推測されるが、増員/欠員の明記はなく未確認。**掲載状況**としては福岡・金沢・新潟・大阪など全国拠点で同種コンサル職が多数・継続的に掲載されており、これは慢性離職の示唆というより全国拠点での恒常的な採用拡大と解釈するのが自然（workport 求人一覧, 2026-05-29）。ただしコンサル業界全般の入れ替わりは前提として留意。

## 総合所感

### 強み・魅力
- 東証プライム上場グループの中核で、創業68年・累計1万社超の実績と知名度。財務は売上・利益とも過去最高更新中、自己資本比率約80%・実質無借金・配当利回り約4%と極めて健全。
- 完全週休二日（年休122日）、育児支援が手厚く女性管理職多数・産育休取得実績の口コミ、健康経営優良法人2025認定と、制度面は整っている。
- 戦略〜DX実装〜PR〜M&Aまで内製のワンストップ体制で、DXコンサルとしての提供価値・学習機会（TCGアカデミー）が大きい。東京DX職は年収800万〜1,200万円とポジションの待遇も高め。

### 懸念・リスク
- **転勤リスク（最大の懸念その1）**: 北海道〜沖縄の全国10拠点を持ち「転勤先は会社が決める」との口コミ。東京DX職の求人はあるが「転勤なし」の明記はなく、都内勤務の継続は保証されない。
- **リモートが希望と逆（最大の懸念その2）**: テレワークは「週2回まで（=出社週3日）」が上限。希望「出社週2まで（リモート週3以上）」には届かない。
- 残業が比較的多く（月50時間超の声）、深夜・土日対応もあり得るコンサル特有の繁忙度。人事評価が数字（売上）中心との口コミもあり営業色が強い。
- 副業可否は公式・求人・口コミとも記載が見つからず未確認。

### 面談で確認すべき質問
- 入社後の勤務地は東京（丸の内）に固定か。将来の全国転勤の可能性・頻度・拒否可否、ワークスタイルチェンジ制度で勤務地をどこまで選べるか。
- テレワークの上限（週2回）は固定か、職位・PJ次第で在宅比率を上げられるか。出社week2までは制度上不可能か。
- 副業・兼業の可否（許可制か禁止か）。
- DX・デジタルコンサル職の直近の平均残業時間・繁忙期の実態、土日稼働の頻度。
- 当該求人の募集背景（増員か欠員補充か）と、配属予定チームの直近の定着状況。
- 半期年俸制の評価指標（売上一本か、チームKPI/プロセス評価の比重）と年収の上がり方。

## 情報源一覧

| # | 区分 | URL | 取得日 | 備考 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 公式（採用・会社概要） | https://tanaberecruit.com/company/about/ | 2026-05-29 | 設立/資本金/人員/グループ会社 |
| 2 | 公式（採用・数字） | https://tanaberecruit.com/number/ | 2026-05-29 | 実績社数/拠点/上場/健康経営 |
| 3 | 公式（採用・DE&I） | https://tanaberecruit.com/diver/ | 2026-05-29 | テレワーク/育児短時間/福利厚生 |
| 4 | 公式（採用・キャリア） | https://tanaberecruit.com/career/ | 2026-05-29 | キャリア採用トップ |
| 5 | 求人票（東京DX職） | https://www.workport.co.jp/details/750029059/406930338/ | 2026-05-29 | 東京/年収800-1200万/週2テレワーク/年休122日 |
| 6 | 求人票（福岡DX職） | https://www.workport.co.jp/details/750029059/404563002/ | 2026-05-29 | 完全週休2日/年休122日/福利厚生 |
| 7 | 財務（IR/有報） | https://irbank.net/9644/results | 2026-05-29 | 連結業績推移（〜2026/3実績・2027/3予想） |
| 8 | 財務（業績） | https://kabutan.jp/stock/finance?code=9644 | 2026-05-29 | FY2025/3 過去最高益（検索スニペット） |
| 9 | 社長 | https://ja.wikipedia.org/wiki/若松孝彦 | 2026-05-29 | 経歴（検索スニペット） |
| 10 | 社長（発信） | https://review.tanabeconsulting.co.jp/column/topmessage/9729/ | 2026-05-29 | 経営スタイル・著書（検索スニペット） |
| 11 | 口コミ | https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrxJ | 2026-05-29 | 総合3.67/5・残業（検索スニペット、本文未取得） |
| 12 | 口コミ | https://jobtalk.jp/companies/3820 | 2026-05-29 | 転勤/育児支援（検索スニペット、本文未取得） |
| 13 | 評判まとめ | https://my-vision.co.jp/tanabeconsulting-reputation | 2026-05-29 | 離職率11.2%・残業（検索スニペット） |
| 14 | ネガティブ検索 | （WebSearch: 不祥事/訴訟/行政処分/労基署/パワハラ/炎上） | 2026-05-29 | 同社固有の該当情報は確認できず |