| 希望条件 | 判定 | 根拠・補足 |
|---|---|---|
| 都内勤務（転勤無し） | ◯ | 公式求人で勤務地「東京都品川区」、求人媒体に「転勤なし」明記。本社・大崎ThinkParkとも品川区。加えてロケーションフリー制度で居住地自由（公式求人JSON／マイナビ転職 2451886／公式会社概要、2026-06-07取得） |
| 完全週休二日 | ◯ | 求人媒体（マイナビ転職）に「完全週休2日制」。就業9:00-17:30＋年末年始・夏期・リフレッシュ・育児介護休暇等（公式求人JSON／マイナビ転職、2026-06-07取得） |
| 育休、産休あり | ◯ | 産前産後休暇＋最長2歳まで育休、妻の出産時休暇、チャイルドケア補助。男性育休取得率66.7%（全国男性17.1%比）、女性育休取得率は高水準。えるぼし最高ランク第3段階・Forbes WOMEN AWARD 2022企業総合4位（公式note 2024-10／公式DE&I・workstyleページ、2026-06-07取得） |
| 副業OK | △ | 規程上は申請制で可とされるが、OpenWork口コミに「副業がほぼ禁止な状態」「申請しても忙しくて副業どころではない」が退職理由・懸念として複数。実態は承認困難の声が優勢（OpenWork口コミ／tenshoku-base、2026-06-07取得） |
| リモート可（週2 オフィス出社までOK） | ◯ | 90%以上の社員がリモートワーク活用（公式workstyleページ）。コロナ前から整備・コロナ禍は90%超。基本リモートで出社は任意との口コミ。週2出社条件は余裕で満たす想定（公式採用ページ／OpenWork、2026-06-07取得） |
| 項目 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 社名 | フューチャー株式会社（Future Corporation） | 公式会社概要 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー（他に大崎ThinkPark Tower・名古屋・大阪・福岡・鹿児島） | 公式会社概要 |
| 設立 | 1989年11月28日 | 公式会社概要 |
| 資本金 | 40億円 | 公式会社概要 |
| 従業員数 | 連結3,624名（臨時218名）／単体377名（2025年12月末） | 公式会社概要／irbank |
| 上場区分 | 東証プライム市場（証券コード4722）。JPX日経インデックス400 2025年度構成銘柄 | 公式会社概要／irbank |
| 事業所 | 本社（品川区大崎）、大崎ThinkPark、名古屋、大阪、福岡、鹿児島 | 公式会社概要 |
| 沿革（要点） | 1989年フューチャーシステムコンサルティング設立（金丸恭文・石橋国人が創業）→1999年店頭登録→2002年東証一部上場→2007年フューチャーアーキテクトに商号変更→2016年4月持株会社化し「フューチャー（株）」へ、ITコンサル事業をフューチャーアーキテクトに分社継承 | 公式／Wikipedia（金丸恭文） |
| 業界における位置づけ | 国内有数の独立系ITコンサルファーム。経営・業務・ITの三位一体改革を上流から実装まで一気通貫で提供。金融（地域金融機関向け次世代バンキング）・流通小売・製造に強み | 公式strength／プレスリリース |
| 子会社・グループ会社・関係の深い会社 | 中核＝フューチャーアーキテクト（株）。他にリヴァンプ、フューチャーインスペース、フューチャーアーティザン、FutureOne、フューチャーセキュアウェイブ、Future Global Design（海外）、東京カレンダー、コードキャンプ等。連結子会社20社・持分法4社。筆頭株主は創業者の資産管理会社キーウェスト・ネットワーク（31.67%）、SGHD（4.51%） | 公式会社概要／irbank |
経歴・バックグラウンド（創業者＝代表取締役会長 金丸恭文氏）: 1954年生、神戸大学工学部卒。TKC→ロジック・システムズ等を経て、1989年に部下の石橋国人氏とフューチャーシステムコンサルティングを創業した創業オーナー社長。1999年店頭登録・2002年東証一部上場とEXIT/上場実績あり。政府の行政改革推進会議構成員、NIRA総研代表理事、日本ハンドボール協会会長など公職多数。2026年3月26日付で代表権のある会長に移行（従来は会長兼社長グループCEO）（Wikipedia／公式会社概要／日経、2026-06-07）。
新・代表取締役社長 谷口友彦氏（2026年3月就任）: 大阪府出身、神戸大学大学院修了。2002年フューチャーシステムコンサルティング入社。流通・物流の基幹系刷新で実績を積み、SGホールディングスへ出向しSGシステム代表取締役社長・佐川急便取締役・SGHD執行役員（DX戦略担当）を約8年兼任、グループのデジタル戦略を牽引。2024年フューチャー（株）取締役兼フューチャーアーキテクト社長を経て2026年3月フューチャー（株）社長に就任。生え抜き×大手事業会社CDXO経験を併せ持つ実務型（日経／STARTUP DB／JBpress、2026-06-07）。
人柄・価値観・経営スタイル: 金丸氏は「破壊×創造＝未来」「科学・技術を愛し経営改革と社会変革に貢献する」を掲げ、創業遺伝子を「Future Way」として全社共有。AIに対し「AIはマジックではない。小さな成果を重ねよ」と地に足のついた実装重視の発言（日経ビジネス、2026-06-07）。トップダウン色の強いカリスマ創業者から、実装・DX実務に強い谷口社長への世代交代局面にある。
評判・レピュテーション: OpenWork「働きがいのある企業ランキング」入賞（後述）で経営層・風通しの評価は概ね高い。役員の女性比率36.4%（女性4名）と多様性に取り組み。創業者の持株（金丸氏11.66%＋資産管理会社31.67%）が支配的で、創業家の影響力が極めて大きい点はガバナンス上の留意点（irbank、2026-06-07）。
経営チーム（社長以外の役員）: 取締役11名（男性7・女性4）。共同創業者の石橋国人氏が在任、谷口社長、フューチャーアーキテクト社長 齋藤洋平氏、取締役 神宮由紀氏（女性活躍・介護経験の発信者）等。創業メンバーと事業会社出身者の混成（irbank役員一覧／公式DE&I、2026-06-07）。
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input/フューチャー株式会社の公式求人・紹介データ（転職エージェント提供）を原文転載しています。
【リモート可】コンサルタント（流通・小売DX領域／フレックス／東証プライム上場／ロケーションフリー）
第二新卒歓迎上流工程メイン最新技術に明るい外国籍の方も活躍中プライム案件メイン自社内開発メインSIer出身の方歓迎SEからのキャリアアップ歓迎フルスタックエンジニア候補PM候補手を動かし続けたい方歓迎社内研修・勉強会ありマネジメント経験歓迎
【職務内容】
同社は顧客の「戦略的ITパートナー」として、
経営とITの視点からシステム全般にわたる投資計画策定を支援する独立系ITコンサルファームです。
システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけております。
IT戦略立案やシステム全体のデザイン、実行フェーズのマネジメントなど、
一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが醍醐味です。
【具体的には】
・ 流通・小売業界に関する知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決しプロジェクトを成功に導く。
・ DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。
・ プロジェクトのリーディング、マネージメント。
・ 要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ。
・ 社内での流通小売ソリューション開発。
【案件事例】
・ 大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用。
・ 大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援。
・ AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現。
・ 時間帯別の精緻な需要予測と、それと連動したサプライチェーンの最適化。
・ 発注やシフト管理、総菜調理など店舗オペレーションの自動化・簡素化。
会社の定める業務
【必須】
・ ITもしくはDXコンサルティングの経験
・ 過去10名以上のPMもしくはPMO経験
・ 顧客との交渉経験
・ プロジェクトの横断的な役割としてシステム全体のデータモデル設計やアーキテクチャ設計の経験
・ プロジェクトの横断的な役割として設計・ソースコード品質向上の経験
【働く場所を自分で選ぶロケーションフリー制度で多様な働き方を推進 地方移住◎】
この制度は、本支社の所在地かどうかに関係なく、また地域による条件の格差なく、自らの意志で働く場所を選択できます。結婚や育児、介護などライフステージの変化で働き方を見直したい場合、思い描くキャリアを形成できるようにしています。IターンやUターンの制度を活用して全国各地に移住し、活躍する社員が複数いるほか、社員の95％以上が時間ではなく成果を評価基準とする裁量労働制で働いています。
正社員
期間の定めなし
6ヶ月
変更あり（備考参照)
なし
9:00～17:30
60分
あり
あり
月給+賞与制
1,000 万円 ～ 1,500 万円
67 万円 ～ 100 万円
固定残業手当
2回
面接２回
東京都品川区
会社の定める事業所
屋内禁煙
—
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児介護休暇制度 特別休暇制度
通勤手当 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【働き甲斐認定企業＆リモート・フレックス・ロケーションフリー・裁量労働制＆健康優良法人連続受賞】
当社はコアタイムなしのフルフレックスで働ける裁量労働制のため、
会社が定める一律の就業時間はございません。
そのため、お子様の送迎や急な通院など、
必要に応じて勤務時間をずらしたり、中抜け（中断）したりすることも可能です。
単に制度があるだけでなく、子育て中の社員が多く在籍しているため、
互いの状況を尊重し合う社風が深く根付いています。
また、コロナ禍以前よりテレワーク環境の整備を進めており、
「求められるバリューを出す」というプロフェッショナルとしての前提があれば、
働く時間や場所を個人の裁量で決定できるため、
仕事と家庭を高い次元で両立させることが可能です。
こうした「長く健康に働き続けられる環境」が評価され、
昨年度より厚生労働省の「健康経営優良法人」にも認定されました。
フューチャー株式会社
ITコンサルタント
XX様の持つ「金融（地銀・ネット銀）案件のPM経験」「大規模チームのマネジメント」がこれ以上ないレベルで合致しています。
東証プライム上場企業として強固なガバナンスを持ちつつ、フレックスやロケーションフリー（リモート可）を導入しています。
顧客の戦略的ITパートナーとして最上流からリリースまで一貫して手掛けるため、
「経営と現場の乖離」に悩んだXX様が最も納得感を持ってロジカルにビジョンを具体化できる環境です。